勞動(dòng)合同通用版樣書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ___日止(其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止)。 、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等帶薪假期。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定 解除勞動(dòng)合同的。 該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)_____元。 第十二條 通知送達(dá) 根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)用中文書(shū)寫(xiě)并且由專人。 本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效?；蛟跔?zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 ，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 ，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。或： 應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 ，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。合同有效期屆滿即行終止。 第四條 勞
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