勞動合同通用版樣書(存儲版)
【正文】 ___日止(其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止)。 、婚假、喪假、產假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 ，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第41條第1款規(guī)定 解除勞動合同的。 該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。每月的經濟補償金為______元。 第十二條 通知送達 根據本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來應用中文書寫并且由專人。 本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 乙方在解除或者終止勞動合同后，在兩年內不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 ，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 ，依市場價格予以補償?；颍? 應乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉移。 第三條 工作時間和休息休假 ，平均每周工作時間40小時。合同有效期屆滿即行終止。 第四條 勞
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