勞動合同通用版(存儲版)
【正文】 難的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！ ?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。試用期滿工資_______元/月(______元/日)?！ ?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議?！ ?試用期最長不超過六個月?！ 〉谑龡l 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力?！ τ谝曳皆诒竞贤趦?nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴在試用期內(nèi)的?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤骸 、旁谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！ ∫曳綉?yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)?！ 〉诹鶙l 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！ 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的。 ?、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽字)： __________年__________月__________日 勞動合同通用版（二） 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： 有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。試用期不得超過三十日?！ 【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。 (三)甲方
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