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公務(wù)員帶薪休假制度(存儲版)

2025-04-01 22:48上一頁面

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【正文】 的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)?! ?二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬?! 〉诰艞l國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實施辦法。屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法,對
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