20xx教導(dǎo)處范文中學(xué)名師培育管理實(shí)施方案(存儲版)
【正文】 定表（留意填寫時在表頭部分刪掉括號和不選的層次），交電子版和1份打印稿?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、根本合格和不合格四個等次。鼓舞老師參加各級各類的優(yōu)質(zhì)課、根本功等評比活動，多為名師、骨干老師的脫穎而出制造時機(jī)。新認(rèn)定各級各層次老師填寫《邢臺市（學(xué)科名師、學(xué)科骨干老師、教壇新秀）認(rèn)定表》。有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和較強(qiáng)的教書育人才能，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量好，和青年老師結(jié)對子，在教育教學(xué)上進(jìn)展指導(dǎo)和協(xié)助?！ 〔煌墑e（校級、市級）的晉升，一個培養(yǎng)周期（三年）晉升一次。 二、工作目的 按照老師的成長規(guī)律，以建立老師專業(yè)開展學(xué)校為抓手，以本校省市學(xué)科名師、特級老師引領(lǐng)和校本培訓(xùn)結(jié)合為主要手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、打造名師隊(duì)伍為目的，以3年為一個培養(yǎng)周期，通過校級、市級“教壇新秀、學(xué)科骨干老師、學(xué)科名師”的梯次培養(yǎng)，建立合理的老師開展機(jī)制，使全校每一名老師樹立開展目的，明確努力方向，打造一支高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍，不斷提升我校教育教學(xué)水平，加快建立教育強(qiáng)校的步伐?！ ∫粋€培養(yǎng)周期（三年）內(nèi)，市教育局將在全市范圍內(nèi)評選認(rèn)定市級名師100人、骨干老師200人、教壇新秀300人?！ ∥濉⒄J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 近3年接著教育成績合格，綜合教育技術(shù)應(yīng)用才能考核合格；結(jié)實(shí)樹立改革創(chuàng)新認(rèn)識
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