20xx教導(dǎo)處范文中學(xué)名師培育管理實施方案-wenkub
2025-03-30 04 本頁面
【正文】 三年）內(nèi)，市教育局將在全市范圍內(nèi)評選認(rèn)定市級名師100人、骨干老師200人、教壇新秀300人?！ ∫弧⒅笇?dǎo)思想 以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以提高老師的師德涵養(yǎng)和教育教學(xué)才能為重點，通過對名師的培育治理，構(gòu)建老師梯次培養(yǎng)機制，完善本校名師成長體系，激發(fā)老師的工作潛能和開展動力，促進(jìn)老師專業(yè)開展，使廣大老師由成熟走向優(yōu)秀，由優(yōu)秀成為專家，努力造就一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精深、構(gòu)造合理、充滿活力”的高素養(yǎng)、專業(yè)化老師隊伍，為學(xué)?？沙掷m(xù)開展提供有力的人才支持?！ 《⒐ぷ髂康摹 “凑绽蠋煹某砷L規(guī)律，以建立老師專業(yè)開展學(xué)校為抓手，以本校省市學(xué)科名師、特級老師引領(lǐng)和校本培訓(xùn)結(jié)合為主要手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、打造名師隊伍為目的，以3年為一個培養(yǎng)周期，通過校級、市級“教壇新秀、學(xué)科骨干老師、學(xué)科名師”的梯次培養(yǎng)，建立合理的老師開展機制，使全校每一名老師樹立開展目的，明確努力方向，打造一支高素養(yǎng)的老師隊伍，不斷提升我校教育教學(xué)水平，加快建立教育強校的步伐。 四、梯次定位 老師專業(yè)梯次培養(yǎng)按照二個維度進(jìn)展，第一個維度按級別劃分，分為兩個層次，即校級、市級?！ 〔煌墑e（校級、市級）的晉升，一個培養(yǎng)周期（三年）晉升一次。還需具備以下相應(yīng)條件： ?。ㄒ唬?
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