20xx示范學校青年教師培養(yǎng)參考計劃范文(存儲版)
【正文】 ：青年老師本人認師傅，本人確定成長需求?！ ∏嗄昀蠋煈┱剷Ｎ?、本學期詳細安排二、三月：組織發(fā)動、提出要求?！ 〔杉{走出去，請進來的方式，為青年老師的成長搭建平臺?！ ∶课磺嗄昀蠋熋繉W期上一堂圍繞主題的研究課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年老師的教學才能。 較強的教學才能 依照學科的特點及學生的實際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學的方法，探究出合適本學科特點和學生認知規(guī)律的教學方式。從整體情況看，優(yōu)勢與缺乏并存： 優(yōu)勢方面：老師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，蓮山課件接受新事物的才能強，熱情高、干勁足，上進心和創(chuàng)新認識強?！《?、青年老師現(xiàn)狀分析 我校任課老師共計192人， %?！ ≥^強的組織教學才能 以學生為本，尊重學生、鼓舞與鼓舞為主，能以富于情趣的語言吸引學生，用飽滿的熱情感染學生，利用多種方式調(diào)動學生的學習積極性，駕馭課堂才能強，具有隨機應變的教育機智。每兩周至少學習一篇教育教學文章，觀看
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