20xx煤礦安全薄弱人物管理辦法精選(存儲(chǔ)版)
【正文】 人、C10心余力虧老工人、C11因循守舊固執(zhí)人、C12濫用職權(quán)霸道人、C13不學(xué)習(xí)的落伍人、C14變換工作外行人、C15三天以上的休假人、C16不想上班的曠班人。第七條：區(qū)隊(duì)（車間）平安薄弱人物治理實(shí)行月度例會(huì)制，由黨支部書(shū)記主持召開(kāi)，全面安排部署本單位平安薄弱人物管控工作。區(qū)隊(duì)（車間）不同意其獨(dú)立作業(yè)，安排人予以過(guò)程重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。堅(jiān)持以人為本“的原那么，搞好超前防備和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不平安要素，遏制各類平安事故的發(fā)生，按照上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合礦井平安消費(fèi)實(shí)際，特制定本方法。區(qū)隊(duì)（車間）必須強(qiáng)迫其休班，不予安排工作。入井排查：井口把鉤工、安監(jiān)員負(fù)責(zé)對(duì)下井人員進(jìn)展細(xì)心觀察，禁止行為異常、精神不振、有酒味的特別人員入井；動(dòng)態(tài)排查：井下安監(jiān)員、跟班治理人員、班組長(zhǎng)以及其他平安消費(fèi)治理人員在現(xiàn)場(chǎng)巡查過(guò)程中覺(jué)察身體不適或行為異常人員，先停頓作業(yè)再進(jìn)展細(xì)致調(diào)查、處置。第十條：區(qū)隊(duì)（車間）對(duì)重點(diǎn)監(jiān)護(hù)的平安薄弱人物要明確專人予以平安監(jiān)護(hù)，施工及上下井期間必須有人監(jiān)護(hù)。（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實(shí)后，可調(diào)離其崗位）關(guān)于平安極度危險(xiǎn)人員“，必須停頓工作，由礦和專業(yè)采取針對(duì)措施，在人員本身的征詢題未處理前不得工作。其中，責(zé)任單位三大員“各承擔(dān)扣罰總額的20%。第十七條:本方法自公布之日起施行。凡對(duì)平安薄弱人物治理不注重、不認(rèn)真，僅限于走走過(guò)場(chǎng)，流于方式的，實(shí)現(xiàn)一票否決。第十三條：平安薄弱人員的轉(zhuǎn)換對(duì)平安不放心人員“，由區(qū)隊(duì)制定詳細(xì)幫教措施，停班學(xué)習(xí)，進(jìn)展重點(diǎn)幫教轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換合格寫出保證書(shū)后，方準(zhǔn)下井工
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