20xx年銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。試用期從年 月 日起至年 月 日止。試用期從年 月 日起至年 月 日止。
綜合計(jì)算工時(shí)制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
乙方患病或
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