20xx年銷售員工勞動合同書(完整版)
【正文】 應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。資料共分享，我們負責傳遞知識。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
不定時計算工時制。
(三)乙方的崗位職責：
詳見附件。其中熟練期(培訓期、見習期)從年 月 日起至年 月 日止。2020銷售員工勞動合同書
2020銷售員工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱：___________
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