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　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。
　　(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
　　五、社會保險和福利待遇
　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
　　除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的。
　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　勞動合同期滿的。
　　被依法追究刑事責(zé)任的。
　　甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。無”。
　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的。
　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　勞動合同期滿的。
　　被依法追究刑事責(zé)任的。
　　甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
　　(五)甲乙雙方對工資的其他約定________________________。
　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。)。
最新深圳市勞動合同范本
　　深圳市新勞動合同范本
　　深圳市勞動和社會保障局編制
　　甲方(用人單位)　　　　　　　　　　　　　　乙方(員工)
　　名稱_________________________　　　　　　姓名_________________________
　　住所_________________________　　　　　　性別_________________________
　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____　　　　　　身份證(護照)號碼___________
　　聯(lián)系人_______________________　　　　　　住址_________________________
　　聯(lián)系電話_____________________　　　　　　聯(lián)系電話_____________________
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）。
　　4．乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：
　?。?）合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；
　　（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；
　?。?）患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　?。?）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；
　?。?）前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
　　3．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。
　　（3）乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。
　　二、合同期和試用（熟練）期：
　　合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用（熟練）期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。
　　六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。
　　經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。
　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
　　五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
　　一、工作任務(wù)及工種：
　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_________崗位，承擔(dān)_________工作任務(wù)，為_________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_________天以上，或月累計_________天以上，每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。
　　2．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_________丟失不補；保健食品（費），_________。
　　3．乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：
　?。?）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
　　（2）違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
　?。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；
　?。?）有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；
　?。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重