深圳市勞動合同(存儲版)
【正文】 勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。八、勞動合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人：（主要負責人）年 月 日 年 月 日第 11 頁 共 11 頁。十一、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。無固定期限：從 年 月 日起。標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時）
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