20xx年浙江省勞動合同范本(存儲版)
【正文】 工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。
(三)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。
二、工作內(nèi)容。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。試用期從 年 月 日起至
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