浙江勞動合同范本(存儲版)
【正文】
第 7 頁 共 7 頁。
八、違反勞動合同的責(zé)任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至
年月日止；試用期從
年月日起至年月
日止。合同期從年月日起至
年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方月工資為元。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1