20xx年浙江省勞動合同范本-wenkub
2025-03-15 01 本頁面
【正文】 減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
一、勞動合同期限。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
二、工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。
五、勞動紀(jì)律。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。’
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聽取工會或者職工的意見，并以書
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