20xx年浙江省勞動合同范本(更新版)
【正文】 作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
被依法追究刑事責任的。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。
四、勞動報酬。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止。資料共分享，我們負責傳遞知識。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
乙方月工資為 元。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
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