【正文】 水平。
　　xxxx銀行是金融服務性行業(yè)，服務中介，決定了以客戶為中心，不能以業(yè)務為中心，xx銀行要去適應客戶與市場。
　　經營中充滿著風險，從直屬營業(yè)部來講，主要是信貸風險與操作風險。堅持解放思想，實事求是的工作作風，做到說實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成分行交給的各項任務。管理是一個系統(tǒng)工程，領導守鍵，職工是基礎，制度是保障，我上任后，狠抓強化管理意識、完善制度機制，我親手起草了大別山路橋公司的第一份綜合管理制度。第一個在公司實行待崗工資。
　　遵守承諾、追求卓越，高水平、高標準地抓好技術、質量管理工作。在施工管理中我主要狠抓了現場文明施工管理，對現場文明施工、安全管理一抓到底。三里畈大橋工程。大別山紅色旅游公路主線6個標段的路基工程。
22 。 318國道工業(yè)園區(qū)過境路段大別山東路、南路工程。
　　20xx年至20xx年，公司先后完成羅蘭線罩面工程。確保了任期內無質量事故發(fā)生。任期內，注重在工作中形成合力、向心力,在提升自己工作能力的同時,帶好隊伍,促進隊伍整體水平和能力的提高，公司領導班子也是團結協(xié)作、共同奮斗的集體。所以我第一個提出并實行將機械設備變賣給私人，帶動了公司的機械設備為公私合營。
　　以上是本人對一年來工作的匯報，如有不妥之處，懇請各位領導和同志們批評指正。堅持學習制度，不斷加強學習，提高自身政治素質，做廉潔自律的表率。
　　客戶的千差萬別，就要求我們因地制宜。
　　三、調查研究的收獲
　　在新的崗位中不斷的學習，通過自學，參加總行及分行的各類培訓學習，系統(tǒng)學習了小額信貸，商業(yè)銀行行長管理理論，開闊了視野，豐富了知識，積累了經驗，經營管理水平得到了明顯提升，在不斷的學習與實踐中，有以下體會。
　　(五)高度重視安全工作。開立對公賬戶43戶，對公存款余額6446萬元，完成分行下達計劃的128%，712月僅對公存款業(yè)務實現收入150 萬元。二是服務工作存在一定的問題，在20xx年個人金融業(yè)務發(fā)展較好的內外部環(huán)境下，該網點xx存款1月9月僅僅凈增35萬元，新業(yè)務發(fā)展緩慢，與同一地區(qū)、同一環(huán)境金融行業(yè)相比在發(fā)展中存在較大差距。為公司業(yè)務在我區(qū)的上線前期準備工作，與其它部門一樣，默默奉獻，確保了1月1日公司業(yè)務在我區(qū)的順利上線。公司業(yè)務作為銀行主要的資金來源, 具有低成本、數額大、見效快、收益高的特點，是目前各家商業(yè)銀行主要的利潤來源，是商業(yè)銀行經營的基礎，支行積極應對傳統(tǒng)負債業(yè)務升級換代和做大對公業(yè)務規(guī)模的挑戰(zhàn)。xx銀行能不能立起來，很重要的一點是要盡快把信貸業(yè)務做大做強。
　　科學、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。截止xx年底安全供氣萬方,完成年度責任目標的%，同比增長%。
　　完善考核辦法及薪酬制度。
　　二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
　　采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質。
　　篇三：
　　xx年是新公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。五是對配偶和身邊工作人員能夠嚴格要求，嚴禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益。其身不正，雖令不從”。對公司新上項目全部實行了上場評審制度,親自主持召開了“京開項目”、“”、“廈漳”、“泰建”、“哈齊客?！?、“察得高速公路”等5個項目的上場評審工作。
　　作為公司主管領導,我深刻的領會到了落實黨風廉政建設是至關重要的,因為黨風廉政責任制的落實與否將直接關系到整個企業(yè)的風氣,風正一帆順。
　　五、目前存在的問題和今后努力的方向
　　進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照四川省建設廳《關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》(川建發(fā)〔xx〕200號)文件精神，以及《四川省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請新市、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。
　　采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。
　　三、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經營管理需要的新機制
　　按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
　　加強供氣區(qū)域管理，調整發(fā)展思路，規(guī)范農村燃氣安裝工程。全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業(yè)務支出萬元。
　　一、認真落實黨風廉政責任制,作到“五個親自”。
　　自擔任公司主管以來，我非常重視“三項招標”工作,要求公司紀檢部門必須加大“三項”執(zhí)法監(jiān)察工作力度，全面貫徹落實中紀委提出的“五項規(guī)定”。
　　四、以身作則做好表率作用，為職工群眾做出好的榜樣
　　“其身正，不令則行。本人也堅決做到嚴于律己，從不搞行賄和受賄。
　　以上是我的述職述廉報告，不足之處懇請同志們批評指正，我將虛心接受，鼎力改進。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。根據工作需要設置部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
　　圍繞董事會下達的工作目標任務,改進工作作風，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益。
　　加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要。
　　(二)信貸業(yè)務是xxxx銀行競爭的制高點。