20xx面試著裝一定要具有針對性，求職成功三大關(guān)鍵(存儲版)
【正文】 默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個月再說吧！”其實人家是一種推托?！霸谑袌鼋?jīng)濟上，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。在應聘前下番功夫做番調(diào)查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實可行的解決方案，最能獲得應聘單位的“芳心”。但你應該注意的問題是面陳“過”，態(tài)度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。 通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1