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20xx【中心衛(wèi)生院護(hù)理部目標(biāo)管理制度】推行目標(biāo)管理制度是對(duì)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。
1完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作如輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物外滲、突發(fā)停電,都要做回顧性評(píng)價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)夜查房護(hù)理質(zhì)量情況。
繼續(xù)引進(jìn)護(hù)理本科、??飘厴I(yè)生,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入制度,新護(hù)士必須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
嚴(yán)格護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
2 正確識(shí)別患者身份,患者由至少兩種標(biāo)識(shí)認(rèn)定,如姓名、病案號(hào)、出生日期等,但不包括患者的序號(hào)或房間號(hào)?!?*中心衛(wèi)生院護(hù)理部目標(biāo)管理制度】 推行目標(biāo)管理制度是對(duì)
**中心衛(wèi)生院護(hù)理部目標(biāo)管理制度 目標(biāo)管理始于20世紀(jì)50年代的美國(guó),是現(xiàn)代管理中一種先進(jìn)的管理制度和管理方法,是以科學(xué)管理和行為科學(xué)理論為基礎(chǔ)形成的一套科學(xué)管理制度。
嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度。
2) 、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院總體工作目標(biāo)制定本單元護(hù)理工作的目標(biāo),帶領(lǐng)科室護(hù)士對(duì)護(hù)理工作的總目標(biāo)及科室目標(biāo)的學(xué)習(xí),使每位護(hù)理人員明確目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)而共同努力。
新上崗護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)崗前培訓(xùn)計(jì)劃。定期與不定期對(duì)全院各科室護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,總結(jié)、反饋。重視護(hù)理文書(shū)存在的問(wèn)題,規(guī)范護(hù)理文書(shū)記錄,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整
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