20xx師帶徒年終總結(jié)(存儲版)
【正文】 條核對師徒計劃完成情況，根據(jù)徒弟技能薄弱環(huán)節(jié)制定一對一的培訓(xùn)，調(diào)整部署下月目標(biāo)。XXX謙虛的說：“師帶徒本身就是一個持續(xù)學(xué)習(xí)的過程”。在工作中卻有一種不怒而威的氣勢，讓人敬畏”。他帶領(lǐng)半年時間的徒弟，能夠獨(dú)立承擔(dān)新上生產(chǎn)線的電氣安裝、電氣改造等工程項目。XXX師傅讓徒弟將現(xiàn)場所有電機(jī)型號統(tǒng)計的同時，加強(qiáng)了徒弟對現(xiàn)場設(shè)備的熟知。
——協(xié)議的形式規(guī)范工作、計劃的形式細(xì)化過程、考核的形式評定效果、獎懲的形式激勵師徒。
師帶徒年終總結(jié)篇三 互助學(xué)習(xí)共同提高公司為建設(shè)一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)及經(jīng)營管理人才隊伍，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況和人才現(xiàn)狀，借鑒國內(nèi)外企業(yè)人才培養(yǎng)的成功做法和經(jīng)驗，實施了“師帶徒”活動。
要讓他意識到，要不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿足工作的需求以及適應(yīng)社會的發(fā)展。
這期間我時常教導(dǎo)他，剛進(jìn)入單位，一定要理論聯(lián)系實際?！伴_拓創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，“誠信求實，令行禁止，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)。一個人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)(團(tuán)隊)，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……他將無用武之地，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。師帶徒年終總結(jié) 傳統(tǒng)的 師帶徒 方式是指讓新進(jìn)公司的員工跟著有著豐富經(jīng)驗的老員工，一邊工作一邊學(xué)習(xí)技能。
師帶徒年終總結(jié)篇一 在這里，我想對每一位新同事說：這里是一片沃土，“師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)
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