師帶徒協(xié)議書(存儲版)
【正文】 行情況。3．嚴格按專業(yè)技術規(guī)范和操作規(guī)程施工作業(yè)，虛心請教技術上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全，并認真做好完成一周一次的學習筆記。一、師傅職責1．師傅必須具有良好的職業(yè)道德和各崗位應具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。延長期間師傅不享受年協(xié)議約定的相關待遇。2．在生活、工作中要尊重、關心師傅，服從師傅的業(yè)務指導與安排。為了確保教學落到實處，保證教與學的質量，現(xiàn)達成以下協(xié)議：一、師傅的職責嚴格按照公司規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責任和義務盡自己的所能傳授給徒弟技術和技能，努力使徒弟早日出師手把手、言傳身教，從基本的技術要領和知識教起，不馬虎對徒弟既幫思想又帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、工作經(jīng)驗傳給徒弟；保證嚴謹?shù)亟虒W，對學徒嚴格要求，嚴格訓練，達到嚴師出高徒；做到胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟；熱心待徒，對徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答；要全面了解和掌握徒弟的思想、技術等情況二、徒弟的責任義務遵守公司的各項管理制度尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導勤奮刻苦、認真實踐，不怕苦、累、臟，聽從師傅安排能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務善于觀察，多動腦筋，認真回答師傅的問題，經(jīng)常向師傅匯報力爭通過學些，達到技術進步快、思想有提高，安全無事故三、待遇師帶徒期間，向師傅發(fā)帶徒津貼師帶徒結束后，徒弟的考評成績?yōu)閮?yōu)異的，公司給與師傅和徒弟一定的獎勵徒弟的考評成績?yōu)椴缓细瘢緦⒂枰蕴幜P，徒弟和師傅承擔連帶責任師帶徒期間的記錄，實施情況，納入師傅的月度績效考核四、教學目標責任方案，按附表執(zhí)行五、本協(xié)議一式三份：師傅徒弟各一份，一份存檔備案簽約人：師傅：時間：徒弟：時間；第四篇：“師帶徒”協(xié)議書淳安縣第二人民醫(yī)院托管合作柔性引進專家“師帶徒”協(xié) 議 書根據(jù) “雙下沉、兩提升”工作要求及《關于加強衛(wèi)生人才隊伍和學科建設的實施意見》縣委辦【2016】103號文件精神，經(jīng)托管合作、柔性引進專家及我院雙方同意，自愿建立臨床跟師學習“師帶徒”關系。(2)每，人力資源部組織成立公司評審小組，對導師任期內(nèi)人才培養(yǎng)成效進行綜合考評。新員工職責(1)尊重導師，服從工作及學習安排。四、監(jiān)督檢查本協(xié)議一式四份，人力資源部、師徒所在單位、師傅、徒弟各持一份。徒弟在公司工作期間有失職、瀆職，嚴重違反公司規(guī)章制度，造成安全事故等情形，給
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