20xx加班費申請(存儲版)
【正文】 了xxx等各項指標。由于本部不存在說淡旺季，且”十一”黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。在這些指標完成的過程中，為公司的發(fā)展而奮斗。
加班時間考勤依打卡機記錄為準。12月=）
平均小時工資135元/8小時=17元
節(jié)假日：7天135元150%=1418元
清明：2天135元300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時8小時) 48天17元150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。（300%*日工資報酬）
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=（365天104天）247。
附注：相關(guān)執(zhí)行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%*日工資報酬）
（二）休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（200%日工資報酬）；
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