20xx年38婦女節(jié)上班有沒有加班費(存儲版)
【正文】 把18號廢止吧，既然認定三八是法定節(jié)日，若在此期間上班就應給予三倍工資，不然設立這些部分公民的法定節(jié)日意義在何處?
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中華人民共和國國務院令第513號《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》已經20xx年12月7日國務院第198次常務會議通過，現予公布，自20xx年1月1日起施行?！?br /> 此外，對個別條文的文字作了修改。
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日)。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
按照國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》三八婦女節(jié)為廣大女同胞的法定假日，若加班應按照《勞動法》的規(guī)定支付三倍工資。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，不補假。
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日)。
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日)。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。甚至部分勞動爭議仲裁委員會以及勞動監(jiān)察部門均按該復函來操作執(zhí)行，此間接侵犯了勞動者的休假權，應及時得到糾正。
而在20xx年2月12日公布的《勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[20xx]18號)規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
所謂法定休假日，是指國家以法律或者法規(guī)的形式明確規(guī)定的公民應放假休息的節(jié)日。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資”駁回了陸某的該項仲裁請求。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。青浦區(qū)仲裁委員會以勞動和社會保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》之規(guī)定：“在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。本例其爭議焦點主要反映在兩個方面：
第一，三八婦女節(jié)是否屬于法定休假日。由于三八婦女節(jié)屬于法定休假日，故按照勞動法規(guī)定，用人單位未放假而安排
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