20xx20xx年科室護(hù)理工作計劃報告(存儲版)
【正文】 察的內(nèi)容、方法、流程，形成評價體系。
展示護(hù)士風(fēng)采，創(chuàng)建愉快和諧的工作氛圍：積極組織護(hù)士參加護(hù)理部院工會及大內(nèi)科的各項文藝活動。
規(guī)范護(hù)理文件記錄，提高法律意識。
發(fā)揮護(hù)理科研小組作用，開發(fā)護(hù)理新課題。
7 。
完善并落實病區(qū)教學(xué)帶教計劃。
強(qiáng)化三基培訓(xùn)，落實核心制度、應(yīng)急預(yù)案、操作流程。
加強(qiáng)護(hù)患溝通，有序管理陪人和家屬，提高滿意度。
二、實施科學(xué)質(zhì)量控制
督查特一級危重病人的護(hù)理質(zhì)量，督導(dǎo)病區(qū)組長各時段綜合管理情況。
20xx年科室護(hù)理工作計劃報告篇二
服務(wù)理念：誠信，溫馨與關(guān)愛。利用晨會時間進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的提問，提高護(hù)理人員的理論知識，檢查護(hù)理人員對分管患者的病情掌握情況。
?。?）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。
加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并組織演練，提高護(hù)士的應(yīng)急能力，在應(yīng)對患者的病情變化和突發(fā)狀況時能做到有條不紊。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
嚴(yán)格責(zé)任制分工，明確職責(zé)，嚴(yán)格排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改，發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報并進(jìn)行討論分析。
?。?）護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、輪轉(zhuǎn)生、實習(xí)護(hù)士以及有思想情緒波動的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。
提高護(hù)理人員的專業(yè)知識，更好的為患者服務(wù)。今后，我們要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)及訓(xùn)練，不斷掌握神經(jīng)內(nèi)/外科新的護(hù)理技術(shù)和科學(xué)的管理方法，使
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