20xx公司聘用合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； (2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。 提出書面通知； 填寫《職工離職通知書》。 乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。 (二)甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。 乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運(yùn)營(yíng)并得以發(fā)展，逐步增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力 三、勞動(dòng)時(shí)間 因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。 第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿的； 乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。 第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) （一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。 （三）乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。 第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 五、違反合同的責(zé)任 合同期未滿，乙
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