賓館的規(guī)章制度通用版(存儲版)
【正文】 店規(guī)，造成重大影響或損失；（29）在酒店內(nèi)賭博或觀看賭博；（30）故意損壞消防設(shè)備；（31）觸犯國家任何刑事罪案；（32）遺失、復(fù)制、未經(jīng)許可使用總鑰匙；（33）曠工。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。紀律處分由部門經(jīng)理發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送主管部門負責歸檔。（6）任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)該立即把它熄滅。（2）和正在用餐客人談話，表示歉意。員工離店時，必須清理衣柜，不及時清理衣柜，酒店有權(quán)清理。七、員工衣柜：員工衣柜的配給由主管部門負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。六、出勤。工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。工作時間不得擅離職守或早退。員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。員工不得在任何場所接待親友來訪。員工有責任保管好自己的制服。男員工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。四、拾遺：在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細的記錄。員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當天50%工資。主管部門配給衣柜時，發(fā)給一把鑰匙。員工在工作時間要離開酒店時，應(yīng)向主管部門申請，經(jīng)部門主管同意后方能離店。一、火災(zāi)預(yù)防：（1）遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)泄漏，應(yīng)該關(guān)閉閥門，報告維修部門。凡第三次發(fā)生乙類失職時將扣除二天基本工資的處分，情節(jié)特別嚴重者將會被辭退。企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。（24）在酒店內(nèi)危害任何人員；毆打他人或互相打架；（25）向顧客索取小費或其它報酬；實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商
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