賓館的規(guī)章制度通用版(參考版)
2024-12-16 22:03本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。（26）泄露酒店機(jī)密情況；調(diào)戲或欺侮他人；（27）偷竊酒店、客人或其他人的財(cái)物或拿用酒店、客人的食物、飲料；（28）違犯店規(guī)，造成重大影響或損失；（29）在酒店內(nèi)賭博或觀看賭博；（30）故意損壞消防設(shè)備；（31）觸犯國(guó)家任何刑事罪案；（32）遺失、復(fù)制、未經(jīng)許可使用總鑰匙；（33）曠工。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。乙類失職：（1）上下班不簽卡或唆使別人為自己簽卡和替別人簽卡；（2）對(duì)客人和同事不禮貌；（3）因粗心大意損壞酒店財(cái)產(chǎn)；（4）隱瞞事故；（5）拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證；（6）拒絕執(zhí)行管理員部門主管的指示；（7）上班時(shí)打瞌睡；（8）涂改工卡；（9）違反安全規(guī)定；（10）在酒店內(nèi)喝酒；（11）進(jìn)入客房（工作例外）；（12）說(shuō)辱罵性和無(wú)禮的話；（13）未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時(shí)間；（14）超過(guò)工作范圍與客人過(guò)分親近；（15）在除了指定位置以外的其它場(chǎng)所吸煙；（16）不報(bào)告財(cái)產(chǎn)短缺；（17）在酒店內(nèi)亂丟東西；（18）不遵守消防規(guī)定；（19）損壞公物；（20）工作表現(xiàn)并差或工作效能差；（21）不服從主管或上司的合理合法命令；（22）擅自配置酒店范圍內(nèi)任何鑰匙；（23）發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽(yù)。甲類失職：（1）上班遲到；（2）不使用指定的職工通道；（3）儀表不整潔；A留長(zhǎng)發(fā)；B手臟；C站立姿勢(shì)不正；D手插口袋；E衣袖、褲腳卷起；F不符合儀表儀容規(guī)定。凡第四
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1