電力企業(yè)集體合同(存儲版)
【正文】 力（集團）有限責任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統(tǒng)籌，按時足額為職工交納各項統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂。 集體合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。但在加班后應(yīng)安排同等時間的補休或按《勞動法》規(guī)定標準支付加班工資。 第九條 工作時間具體按《**電力集團公司關(guān)于職工工作時間的實施意見》執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，認真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，尊重并支持工會的工作，企業(yè)在制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)提前征求工會意見，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應(yīng)當參加或列席會議，以切實保障職工的合法權(quán)益。電力企業(yè)集體合同 為了建立合作關(guān)系，自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù)，這是很重要的，《電力企業(yè)集體合同》是我為大家整理的文章，歡迎進行查看，希望幫助到大家。
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