【摘要】--2幾種值得思考的現(xiàn)象?1、為什么有的單位在營銷起步階段戰(zhàn)果輝煌,而后急轉(zhuǎn)直下,難以回升??2、為什么有的單位營銷業(yè)務(wù)歷經(jīng)快速發(fā)展后,遭遇瓶頸,無法繼續(xù)向前發(fā)展??3、為什么有的單位在營銷起步階段徘徊不前,而后持續(xù)上升?--3壽險營銷經(jīng)營中存在的問題?(關(guān)于增員問題?“精兵之路
2025-08-06 07:44
【摘要】人保健康訓(xùn)練系列:如何做一名優(yōu)秀的主管(九)您永遠(yuǎn)無法免除償還的責(zé)任——建立共同問題是解決個別問題的鑰匙否則您必然會永久付出自尊劉海建拒絕處理人保健康訓(xùn)練系列:如何做一名優(yōu)秀的主管(九)故事集錦貝爾納是法國著名的作家,一生創(chuàng)作了大量的小說和劇本,在法國影劇史上占有特別的地位.有一次,法國一家報紙進(jìn)
2025-01-05 23:13
【摘要】增員拒絕處理問答A1:國外保險業(yè)已經(jīng)是六百年的歷史,壽險業(yè)也有將近300年的歷史,而且還在繼續(xù)發(fā)展,而我們國家剛剛起步,您說前景怎樣呢?A2:每天都有新生兒的誕生,每天都有人結(jié)婚、每天都有人生病住院,保險是人人都需要的,你說前景怎樣?A3:人壽保險是人類歷史上的偉大發(fā)明,在西方,已經(jīng)有了幾百年的發(fā)展史。由于它對個人、家庭、社會乃至國家都有巨大的功用,所
2024-12-31 22:36
【摘要】保險行業(yè)的拒絕處理不促成中國互聯(lián)網(wǎng)研究中心對待拒絕處理應(yīng)有的觀念拒絕處理的方法及話術(shù)示范促成的技巧及話術(shù)示范課程多綱中國互聯(lián)網(wǎng)研究中心一、拒絕處理應(yīng)有的觀念中國互聯(lián)網(wǎng)研究中心“拒絕是一種反應(yīng)而丌是反對,處理的目的在成交而丌是處理問題本身!”注意
2024-12-31 12:04
【摘要】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【摘要】2020/9/18柳林杰工作室1促成與拒絕處理2020/9/18柳林杰工作室2專業(yè)化的推銷流程計劃與活動主顧開拓接觸前準(zhǔn)備與接觸需求分析拒絕處理售后服務(wù)說明促成2020/9/18柳林杰工作室3任何時候都可以促成!接觸、需求分析、說明時都有促成的機(jī)會促成的原則
2025-08-05 08:19
【摘要】--組織發(fā)展概論--組織發(fā)展的目的建立資產(chǎn)自助助人工作自主自我成長社會地位作育英才自我實現(xiàn)其他…作業(yè)的延伸要達(dá)到上述的目的,前提是你的團(tuán)隊要有…業(yè)績資產(chǎn):在你出國/睡覺..都能幫你賺錢!!--為你的團(tuán)隊打好基礎(chǔ)
2025-08-06 06:52
【摘要】拒絕處理理念篇目錄?拒絕的意義?拒絕處理的心態(tài)?拒絕處理的方法?如何減少拒絕?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一、拒絕的意義異議處理定義?異議處理是營銷員獲得客戶信任,調(diào)整客戶心態(tài),消除其疑慮,最終促使其購買保險商品的行為與過程。
2025-08-16 00:15
【摘要】健康險的拒絕(jùjué)處理話術(shù),第一頁,共十六頁。,2,拒絕(jùjué)話術(shù)原則,永遠(yuǎn)不要說客戶(kèhù)錯了即使客戶真的錯了,萬一(wànyī)網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究...
2024-11-10 01:11
【摘要】1增員渠道開發(fā)2“許多人認(rèn)為房產(chǎn)很難做,其實不然。問題關(guān)鍵是要找到合適的人來做。不合適的人什么東西都賣不出去。”——李嘉誠引言:3增員大數(shù)法則?與20個準(zhǔn)增員對象及其它增員來源做接觸?獲得30個準(zhǔn)增員名單?10次初次面談?5個
2025-01-10 18:08
【摘要】拒絕處理1客戶為什么說“不”?不信任?不需要?沒幫助?不急2建立信任發(fā)現(xiàn)需要說明促成3建立信任發(fā)現(xiàn)需要說明促成4正確認(rèn)識拒絕?拒絕是人性的本能?拒絕是成功的開始?處理拒絕問題不等于“死纏爛打”?堅定信念、無所畏懼
2025-03-04 12:22
【摘要】--1--2一棵白菜做成菜有多少做法?--3思想決定行為思路決定出路思維模式?jīng)Q定行為模式--4負(fù)責(zé)人的增員市場在哪兒?在員工中員工是最大的人才市場--5概念創(chuàng)新增員=組織發(fā)展增員:主管行為公司行為
2025-08-06 08:04
【摘要】第一篇:保險增員拒絕話術(shù) 保險增員話術(shù)拒絕處理 我們在增員或培育一位新人的過程中,尤其是在增員的初期,因為內(nèi)在或外在的種種因素,常會使新人產(chǎn)生疑惑、惶恐,甚而望而怯步,因此面對這些狀況時,我們應(yīng)如...
2024-10-25 14:52
【摘要】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績=人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費--6影響組織的幾個因素
2025-08-06 16:00
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2李嘉誠先生曾經(jīng)說:我每天工作32萬個小時。美國著名的快餐連鎖麥當(dāng)勞在全世界有2萬多家一模一樣的分店。每個分店大約有一小時的利潤是屬于總店。一天對于我們只有24個小時,但麥當(dāng)勞總
2025-08-06 16:08