人才派遣合同書樣本(存儲版)
【正文】 負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的。 租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的。 出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。 乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案。 十一、派遣人員管理費的分擔(dān) (一)乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務(wù)費由租賃單位承擔(dān)。 十三、違約責(zé)任 (一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。 (二)乙方在解除或終止合同后 個月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密。 (四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。乙方系預(yù)備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 1其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務(wù)。 為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。 (四)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、施市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時解除本合同。 被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 (七)如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)若乙方所從事的工作屬(①一般②特種)職業(yè)，租賃單位 (①同意②不同意)為其辦理 (①意外傷殘保險 ②重大疾病保險)等輔助性保險。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方。 七、工資福利和支付方式 (一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認(rèn)可。 執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。 無固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止?！度瞬排汕埠贤瑫鴺颖尽肥菫榇蠹覝?zhǔn)備的，希望對大家有幫助！ 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：(個人) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深
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