人才派遣合同書樣本(完整版)
【正文】 賃單位按國家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以每月元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。獎金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。 (二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。也可以將乙方退還。 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。 (二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。 (四)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、施市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國家、施市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等帶薪休假待遇。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方。②失業(yè)保險(xiǎn)。 (四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機(jī)構(gòu)，按照國家、施市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 嚴(yán)重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費(fèi)的。 認(rèn)定并保留乙方原身份，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù)。 若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計(jì)、出納、營銷等)，還需提供擔(dān)保材料。 (三)由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評審或職稱資格考試等)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 十四、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。 附件：委托人事代理人員基本情況登記表(略) 甲方： 市人才服務(wù)中心 法定代表人或委托代理人(簽字) 乙方：(簽字) 租賃單位： (蓋章) 合同簽訂時間：年月日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。 (二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。如租賃單位無黨組織，其黨費(fèi)繳給甲方黨組織。 辦理乙方(大專以上)戶籍遷至
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