【正文】 _______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù)，并負(fù)責(zé)乙方的計(jì)劃生育管理工作。 十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理 (一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括： 負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作。 乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的。 (五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。④生育保險(xiǎn))項(xiàng)保險(xiǎn)。 (四)每年年終，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾?jiǎng)金。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 五、工作時(shí)間和休息、休假 (一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行 工時(shí)工作制。 (三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評(píng)后，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 二、合同期限 (一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 (三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)租賃單位的財(cái)物。也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。③工傷保險(xiǎn)。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔(dān)。 泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的。 (三)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方： 乙方患病或負(fù)傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 協(xié)助租賃單位對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果記入本人檔案。 乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應(yīng)積極參加組織活動(dòng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)。 十二、合同續(xù)簽和解除 (一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式向甲方提出。協(xié)商不成的，可依法向市人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在閱讀了這篇《人才派遣合同書樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們合同書樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！