人才派遣合同書(shū)樣本-wenkub
2024-12-15 01 本頁(yè)面
【正文】 (一)甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事 崗位工作。 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！度瞬排汕埠贤瑫?shū)樣本》是為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助！ 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：(個(gè)人) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到 單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同： 一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系 (一)甲方為人才派遣機(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。 (二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 (二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。 (四)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、施市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國(guó)家、施市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪休假待遇。 七、工資福利和支付方式 (一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認(rèn)可。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對(duì)工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予元以上的獎(jiǎng)勵(lì)(試用期間不享受獎(jiǎng)勵(lì))，獎(jiǎng)金可由租賃單位支付給乙方。效益獎(jiǎng)可由租賃單位直接支付給乙方。②失業(yè)保險(xiǎn)。 (二)若乙方所從事的工作屬(①一般②特種)職業(yè)，租賃單位 (①同意②不同意)為其辦理 (①意外傷殘保險(xiǎn) ②重大疾病保險(xiǎn))等輔助性保險(xiǎn)。 (四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會(huì)同甲方，通過(guò)政府社保機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 (七)如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國(guó)家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的。 被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)
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