人才派遣合同書樣本-免費閱讀
【正文】 (三)乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。 (五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。 乙方應積極參加年度綜合考核，并將考核結果送交甲方存檔。 (二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關系、人事檔案和戶籍管理的有關規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內(nèi)容： 協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關系、人事檔案轉入甲方，以便辦理托管手續(xù)。 為乙方代為申報專業(yè)技術資格評審(報考)。 (五)有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方： 在試用期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 九、被派遣人員的退還 (一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。 (三)乙方的各類保險費用中，應由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方。也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。 (二)乙方的工資采取下列 方式支付。 執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。 四、工作安全、衛(wèi)生 (一)甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家、施市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至雙方約定的工作任務完成時止。人才派遣合同書樣本 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關的合同范本。 其中雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。 (二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。 租賃單位按月將工資直接支付給乙方。 (五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。應由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。 在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。 (二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、施市有關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償： 乙方患病或非因公
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