人才市場的勞動合同范本(更新版)
【正文】 和名單或其它重要信息）負有保密義務(wù)。若人為損壞或遺失，依該物品購買時的市場價格予以賠償，乙方不能及時賠償，甲方有權(quán)在乙方工資、經(jīng)濟補償中扣除；如仍不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。 （二）、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的； （三）、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ?。ㄋ模?、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； ?。ㄎ澹⒓追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散的； ?。?、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形； 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，其中造成用工單位或甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： ?。ㄒ唬?、以欺詐手段提供虛假個人資料的，包括但不限于：簡歷、學(xué)歷、職業(yè)資格證、身份證、體檢報告等，應(yīng)聘前患有精神病、傳染病及其他影響工作的；未與前用人單位解除勞動合同而隱瞞事實的，對前用人單位負有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的；違反誠實信用原則。若用工單位無明確，則遵從以下約定：婚喪假、產(chǎn)假、病假、加班工資、年休假等工資計算基數(shù)按重慶市最低工資標準執(zhí)行。甲方將乙方派往用工單位工作。 二、用工單位、工作內(nèi)容及工作地點 第二條 雙方簽訂本合同建立勞動關(guān)系。但乙方的工資標準不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第十三條 有以下情形之一者，本合同終止： ?。ㄒ唬?、本合同期滿前，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動合同協(xié)商一致，本合同期滿時即行終止。乙方應(yīng)與用工單位指定人員辦好交接手續(xù)，移交物品，經(jīng)交接人員簽字確認。 第二十一條 合同期間，乙方接受過用工單位或甲方專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，因乙方個人原因提前離 職的，乙方應(yīng)按培訓(xùn)費（元）—實際服務(wù)期（月）培訓(xùn)費（元）/約定服務(wù)期（月）公式計算向用工單位或甲方賠償培訓(xùn)費用，或按事先與用工單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議賠償用工單位的培訓(xùn)費用。如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方有義務(wù)在變更之日起三個工作日內(nèi)書面通知甲方，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。
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