20xx年勞動合同范本大全(存儲版)
【正文】 本的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 因乙方過錯致使勞動合同無效的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 十、違約責(zé)任(新勞動合同范本要求) (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同。 甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 未及時足額支付勞動報酬的。 (二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。 四、勞動合同范本要求注明勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。 20xx年勞動合同范本大全 勞動合同范本大全【一】 用人單位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 員工姓名(乙方) 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的
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