20xx年簡易版勞動合同范本(存儲版)
【正文】 乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！ 〉谑鍡l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的?！ 〉诙l甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！ 【懿恢Ц兑曳窖娱L工作時間工資報酬的。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用?！ 『喴坠緞趧雍贤侗尽 ∫弧趧雍贤谙蕖 『贤谙拮?0**年9月1日起至20**年9月1日止。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 八、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決?！ 〖滓译p方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∵`反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的， 資料共享平臺《簡單版勞動合同范本》(://*)?！ 〉诙鶙l本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 趧雍贤喠r依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！ ÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！ 〉谝粭l本合同期限類型為_____期限合同?！ ≡诮獬蛘呓K止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接?！ 〉谄邨l、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件?！ ≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！ ?，自年月日起?！ ⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊?guī)定安排乙方休息休假。
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