20xx年勞動合同的范本(存儲版)
【正文】 對甲方利益造成重大損害的。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 。 、規(guī)定其他情況的。 第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十三、其他 第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。 _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 (二)計件工資。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行____________工時制。 (二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。具體約定在本合同第四十四條中明確。 第十七條
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