勞動(dòng)合同有哪些種類(存儲(chǔ)版)
【正文】 企業(yè)中，由工會(huì)代表勞動(dòng)者集體同企業(yè)簽訂的合同。法律之所以這樣規(guī)定，其目的在于用書(shū)面形式明確勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利與議務(wù)，以及有關(guān)勞動(dòng)條件?？陬^合同是雙方當(dāng)事人口頭承諾即告成立，不必用文字寫成書(shū)面形式的合同。當(dāng)借調(diào)合同終止時(shí)，借調(diào)職工仍然回原單位工作。應(yīng)招者根據(jù)用人單位公布的條件，自愿報(bào)名。 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同形式一般有書(shū)面形式和口頭形式。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。 我國(guó)勞動(dòng)法就是按照勞動(dòng)合同的這一分類標(biāo)準(zhǔn)，將勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。 聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人
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