【正文】 齡一歷”等重點(diǎn)項(xiàng)目的審核，確保了干部檔案信息的真實(shí)與準(zhǔn)確，在干部任免工作中發(fā)揮了較好的作用。 干部檔案工作黨的干部工作的重要組成部分，干部個(gè)人經(jīng)歷和社會實(shí)踐的記錄，干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。 通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。 從日常管理上說，檔案管理實(shí)現(xiàn)制度化、流程化，使檔案工作做到了有章可巡，有制可依。對檔案材料中的“三齡兩歷一身份”信息前后記載不一致的檔案一一進(jìn)行登記，按照政策提出認(rèn)定意見，特別對于出生日期涂改的，可以辨認(rèn)出涂改前原跡的，以涂改原跡認(rèn)定，涂改后無法辨認(rèn)原跡的，經(jīng)與戶籍管理部門協(xié)同調(diào)查取證后，提交部務(wù)會研究認(rèn)定；對在干部身份審核認(rèn)定過程中存在的疑難問題，特別針對個(gè)別難以界定或沒有任何依據(jù)的實(shí)際問題，詳細(xì)查閱檔案中原始記載及組織人事部門相關(guān)材料，在此基礎(chǔ)上，由部務(wù)會進(jìn)行逐一商討認(rèn)定，確保認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。省委組織部出臺以干部“三齡兩歷一身份”為重點(diǎn)、對擬提拔或調(diào)整干部實(shí)行干部任前檔案審核制度以來， 我們迅速行動，組織檔案管理人員對在職干部“三齡兩歷一身份”進(jìn)行了再次審核，重點(diǎn)看“三齡兩歷一身份”認(rèn)定否準(zhǔn)確，否符合政策規(guī)定。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立約束機(jī)制 近年來，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案管理?xiàng)l例》，但隨著機(jī)構(gòu)的變化，職能也日漸增強(qiáng)，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際情況，重新制定了各股室的工作職責(zé)，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導(dǎo)親自審批。嚴(yán)格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。三繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。三認(rèn)真落實(shí)八防措施，堅(jiān)持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。二機(jī)構(gòu)改革以后人事變動，及時(shí)對專兼職檔案員進(jìn)行了調(diào)整。 加快檔案信息化建設(shè)步伐，將干部人事檔案，尤其“三齡兩歷一身份”等重要信息，通過掃描方式錄入計(jì)算機(jī)，從根本上杜絕涂改和偽造檔案等違規(guī)行為的發(fā)生。對干部檔案材料逐張逐頁進(jìn)行了審核，填寫《干部檔案審核摸底表》，重點(diǎn)針對檔案材料否齊全、完整，內(nèi)容否客觀真實(shí)；材料手續(xù)否完備等情況進(jìn)行審核，把“三齡兩歷一身份”檔案材料真實(shí)性、完整性、規(guī)范性，作為干部檔案工作的重中之重，嚴(yán)格把關(guān)，確保每個(gè)人每項(xiàng)信息有出處、有依據(jù)，客觀真實(shí)。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，基本做到了庫房、閱覽室、辦公室“三室”分開，存放、閱覽、辦公屬地明確，鐵窗鐵柜、窗簾、溫濕度表、滅火器、防腐防蟲物品等“六防”措施一應(yīng)到位。 在檔案整理過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評分表》要求詳細(xì)核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓(xùn)材料1份、獲國家級獎(jiǎng)勵(lì)材料1份，補(bǔ)貼照片5張，補(bǔ)蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。 繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檔案管理工作制度，抓好檔案工作的規(guī)范化管理。因此，我們注重實(shí)效，認(rèn)真做好干部檔案的利用。為此，我們通過采取“平時(shí)收集和重點(diǎn)收集”相結(jié)合的辦法，2015年共收集學(xué)歷材料、工資審批表、年度考核表、干部任免表、職稱評審表、獎(jiǎng)勵(lì)登記表等各類材料596份，補(bǔ)填入黨志愿書、干部任免表等材料79份，確保了檔案內(nèi)容的完整性。干部人事檔案工作組織工作的基礎(chǔ)性工作，街道黨工委十分重視，始終把這項(xiàng)工作作為組織人事工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，健全了網(wǎng)絡(luò)，明確了職責(zé)，形成了街道黨工委副書記分管，組織人事部門具體落實(shí)，其他部門協(xié)助的齊抓共管的良好氛圍。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。一突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。一工作力量到位。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員工作會議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報(bào)如下： 一、基本情況 近年來，我校堅(jiān)持以《檔案法》《檔案法實(shí)施辦法》《檔案條例》為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案、管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。管檔人員對檔案材料的鑒別、整理和管理能力還不強(qiáng)，檔案管理創(chuàng)新意識不夠，專業(yè)技能不強(qiáng)。 (四)做好材料收集，完善檔案內(nèi)容。 (二)抓好集中培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識。 (四)學(xué)歷學(xué)位方面：以能否提供正規(guī)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)對中專以上學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行認(rèn)定，需糾正干部學(xué)歷學(xué)位信息人，占總數(shù)%。其余名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個(gè)方面。審核的卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的名，占總數(shù)的%。經(jīng)過認(rèn)真審查入黨志愿書和收集相關(guān)證明材料，目前已全部更正和完善。專門抽調(diào)