教師學(xué)習(xí)新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會10篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 其實(shí)“位子”總是有限的，而為官者的作為卻是能夠無線延伸，并助人抵達(dá)更高更遠(yuǎn)的精神境界。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會9為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，更好堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則，近日，中共中央修訂、印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面,更是當(dāng)前我們搞好黨的“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動的現(xiàn)實(shí)需要。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密嚴(yán)把人選政治關(guān)的制度籠子，進(jìn)一步形成選人用人的鮮明導(dǎo)向。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會7以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。這次修訂在落實(shí)從嚴(yán)治黨、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為等方面都提出了新要求。三是條例突出了以德為先的標(biāo)準(zhǔn)性。在修訂后的條例中，把推動改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，要求“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”、“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”；在基本條件中增加“主動擔(dān)當(dāng)作為”“有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)”；提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”等，充分體現(xiàn)了黨的十八大以來，黨中央關(guān)于干部工作新思想新要求，充分調(diào)動干部隊(duì)伍的積極性。這次條例修訂，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。身為年輕干部要做好干部選拔任用工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標(biāo)準(zhǔn)，選好干部是目的。作為新一代年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，權(quán)力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，就是要求干部必須始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定不移的執(zhí)行黨的政治路線。同時通過公開選拔和競爭上崗，使一批在公開選拔和競爭上崗中暫時未進(jìn)入公選和競爭崗位的比較優(yōu)秀的干部進(jìn)入了組織部門的視野，這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強(qiáng)廣大干部的競爭意識和危機(jī)意識，激勵干部努力學(xué)習(xí)、參與競爭。公開選拔和競爭上崗是新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式。同時堅(jiān)定“四個自信”，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰和忠實(shí)踐行者。《條例》中強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收中共十八大以來選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。我們要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要堅(jiān)定不移地、全面正確地貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，要時刻為人民服務(wù)。條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。作為一名基層的黨員干部，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我們體會到《干部任用條例》的修訂，正是實(shí)踐力戒形式主義、官僚主義最基本最有力的舉措?！安换紵o位，而患德之不修，不患位之不尊，而患德之不崇。一、全面從嚴(yán)治黨，鑄就堅(jiān)強(qiáng)的
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