龍湖地產(chǎn)集團(tuán)公司勞動合同范本(doc)-地產(chǎn)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 注： 商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理 。 注：本條款解決的是異地工作人員（“外派”人員）規(guī)章制度適用的問題。 ； 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì) 損失 ； 。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞 動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 （十一）甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 注： 依據(jù)《勞動合同法》第 37條擬訂。 對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39條第 5 項解除勞動合同。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方（ 或甲方指定的單位 ）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 25 日。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 計時工資。 第四條 勞動保護(hù)和勞動條件 （一）甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第三條 工作時間和休息休假 （一）乙方實行以下第 種 工時制。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。 （二）無固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 法定終止情形 出現(xiàn)時即行終止。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。 （二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （四）甲方應(yīng)按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護(hù)規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特 殊勞動保護(hù)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 第六條 社會保險和福利待遇 （一）甲、 乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 注： 依據(jù)《勞動合同法》第 41條修訂。 （九）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 注： 根據(jù)《勞動合同法》第 50條規(guī)定擬定。 本條（二）主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗，簽訂的勞動合同如何 處置的問題做出約定。 第十一條 勞動爭議的處理 甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同的附件與本合同具有同等效力。 2. _____________________________________________________________________________。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。 （四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。 注：對
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1