個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計工具(10頁)-職業(yè)規(guī)劃-免費閱讀
【正文】 是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。 制定行動計劃與措施。一個人事業(yè)的成敗 ，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕Ｓ纱丝梢?，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。 職業(yè)生涯機會的評估。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。你可以問問自己：當你與單位的人交往時，是否覺得格格不入 ?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊 ?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境 。上司的工作都是通過下屬來完成的，下屬完成得好壞決定了他的業(yè)績的好壞。 第三，與眾不同。這就需要我們在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中擺正自己的位置。 在選擇職業(yè)階段，我們一般先要選擇行業(yè)，再選擇行業(yè)中的某一類職位。短期目標必須清楚、明確、現(xiàn)實和可行。職業(yè)生涯規(guī)劃的一個重要功能是提供了自我評估的重要手段。對許多人來說，制定和實現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽，隨著時間推移，你一步一步地實現(xiàn)規(guī)劃，這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。 本工具應填年限為 5 年，使用時分別填寫。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義，可以體現(xiàn)在以下幾個方面： 第一，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標。 第四，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于引導個人發(fā)揮潛能。詳細估量內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢與限制設計出自己的合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。我們在確定好自己的人生目標后，就必須考慮向哪一路線發(fā)展。 接下來則是找準自己適合就職的部門了，客觀地說，這是一件非常復雜的事情，它必須和個人的學業(yè)專長、愛好、學習體驗結(jié)合起來考慮。作為一個職場新人，過多地指手畫腳似乎是不太合適的事情。人際關(guān)系處理不好，寸步難行；人際關(guān)系處理好了，你就擁有了厚實的群眾基礎(chǔ)，擁有了駕馭部門員 工的能力和技巧，上司自然放心把晉升的職位給你了。因此應該捫心自問：自己到底干得如何？你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。 職業(yè)生涯規(guī)劃應充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。短期目標一般為一至二年，短期目標又 分日目標、周目標、月目標、年目標。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的 變更等等。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。 抉擇是以 自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為
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