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2025-09-11 23:17 上一頁面

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【正文】 3 4 5 不選材的惡性循環(huán)圖 增員難 不選材 學(xué)習(xí)意愿差 拜訪量低 收入低 士氣低 脫落率高 增員對象 輔導(dǎo)難 不輔導(dǎo) 新人收入低 脫落率高 心態(tài)差 增員者 6 不選材 對團隊的影響 戰(zhàn)斗力 得不到保證 無信心 不出勤 大進大出 營業(yè)部 長不大 合理選材 新增有效 有信心 有出勤 有效人力 增加 標準部組 7 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 8 理想增員輪廓 ? 年齡: 22歲至 55周歲; ? 性別:女性優(yōu)于男性; ? 學(xué)歷:高中以上; ? 婚姻:已婚優(yōu)于未婚; ? 品格:為人正直; ? 企圖心:要有較強的成功欲望,有夢想又能付諸行動。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 23 24 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 。 10 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 11 研討: 12 結(jié)論 ? 要增就增女性 ? 要增就增 30歲以上女性 ? 要增就增 30以上已婚女性 ? 要增就增 30以上已婚有孩子的女性
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