【摘要】--1技術(shù)人員增員面談流程--2,社會(huì)認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析--31.對(duì)未來(lái)缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識(shí)面單一,知識(shí)更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.
2025-05-07 03:18
【摘要】1人從哪里來(lái)??制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?2營(yíng)銷員脫落后去了哪里?3A、離開保險(xiǎn)行業(yè)(回歸大自然)B、加盟同業(yè)公司(改嫁別人了)4他們?yōu)槭裁措x開?WHY?WHY?中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)5因?yàn)?/span>
2025-08-09 18:14
【摘要】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE經(jīng)營(yíng)學(xué)院泰康人壽總公司培訓(xùn)部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)1BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANG
2025-02-18 15:16
【摘要】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標(biāo)鍛造威武之師——長(zhǎng)期目標(biāo)標(biāo)題釋義個(gè)性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過(guò)一系列的流程,吸收具備壽險(xiǎn)銷售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-23 21:40
【摘要】區(qū)域拓展部組織增員實(shí)務(wù)增員面談與選擇錄用(三)【早會(huì)專題】目錄面談?wù)f明時(shí)話題的切入點(diǎn)一、壽險(xiǎn)是值得從事的行業(yè)二、加盟平安,正確的選擇三、區(qū)拓團(tuán)隊(duì)助你鴻圖大展一、面談?wù)f明時(shí)話題的切入點(diǎn)1、壽險(xiǎn)是值得從事的行業(yè)1)人壽保險(xiǎn),是保護(hù)家庭的一個(gè)方法。2)人壽
2025-01-04 12:04
【摘要】1XX人壽商業(yè)學(xué)院組織管理學(xué)科CPBAAgencyManagementFaculty增員面談事業(yè)呈現(xiàn)《增員工作坊》培訓(xùn)課程制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2課程大綱?事業(yè)呈現(xiàn)的關(guān)鍵點(diǎn)?如何做有效的事業(yè)呈現(xiàn)3搜尋吸引甄選增員三部曲4
2025-08-09 18:12
【摘要】增員意愿與技巧萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載增員全部過(guò)程主管面談(面試)創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)新人培訓(xùn)班轉(zhuǎn)正銜接教育增員者多次面談上崗營(yíng)管處面試營(yíng)管處面試萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載都說(shuō)增員比展
2025-08-23 11:47
【摘要】-1增員與定著-2縣域市場(chǎng)4大特點(diǎn)巨大的人口數(shù)量明顯的節(jié)氣特征濃厚的人脈情節(jié)廣泛的壽險(xiǎn)需求-3市場(chǎng)新商機(jī)民眾收入在不斷提高縣城、農(nóng)村都有大保單城鄉(xiāng)差異在不斷縮小壽險(xiǎn)意識(shí)在不斷增強(qiáng)-4如何吸引高戰(zhàn)斗力人才-5何謂高戰(zhàn)斗力人才責(zé)
2025-08-06 16:11
【摘要】--1增員面談?shì)o導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標(biāo)?通過(guò)學(xué)習(xí)增員面談?shì)o導(dǎo),使主管掌握輔導(dǎo)的方法、注意事項(xiàng)、輔導(dǎo)話術(shù),通過(guò)訓(xùn)練使主管知之用之,并能順利的對(duì)新人如何進(jìn)行增員面談進(jìn)行輔導(dǎo)。--3課程大綱?輔導(dǎo)目標(biāo)與內(nèi)容1輔導(dǎo)注意事項(xiàng)2
2025-05-10 02:51
【摘要】白領(lǐng)增員流程人物:張林35歲,某民營(yíng)企業(yè)部門經(jīng)理收入:月均5000已婚五年,小孩五歲半業(yè)務(wù)員的高中同學(xué),多年未見(jiàn),前幾周在同學(xué)聚會(huì)中交流時(shí)流露出對(duì)目前工作的不滿。劇本概要1、讓人羨慕;2、綜合素質(zhì)高,收入穩(wěn)定;3、有提升空間,有良好的培訓(xùn);4、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng);5、自我期許高
2025-02-21 13:38
【摘要】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績(jī)=人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費(fèi)--6影響組織的幾個(gè)因素
2025-08-06 16:00
【摘要】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE1經(jīng)營(yíng)學(xué)院泰康人壽總公司培訓(xùn)部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632BUSINE
2025-10-25 16:21
【摘要】--1增員新方法--增員沙龍啟動(dòng)片制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2關(guān)于沙龍我們聽(tīng)過(guò)高端沙龍、企業(yè)家沙龍、汽車沙龍……20xx年7月27日我公司增員沙龍正式開始運(yùn)營(yíng)了!號(hào)外!號(hào)外…--3XX要開增員沙龍了,......--4大哥:我
2025-05-22 18:12
【摘要】增員第一次面談技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究約訪方法—①推薦人邀約②信函邀約③活動(dòng)邀約④E-mail邀約⑤面對(duì)面邀約電話約訪6?節(jié)省時(shí)間、交通費(fèi)和體力?尊重候選人的時(shí)間,建立好印象與信任?事先讓候選人了解面談
2025-08-10 09:59
【摘要】不同人群的增員方法及技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?課程大綱第一部分:不同人群的特質(zhì)第二部分:準(zhǔn)增員動(dòng)搖話術(shù)第三部分:增員五步曲不同人群特質(zhì)一、家庭主婦中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)二、普通上班族三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員四、私營(yíng)企業(yè)主五、其他銷售人員
2025-08-10 01:58