人力資源和社會(huì)保障工作述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 我縣新登記事業(yè)單位法人29名，為14個(gè)事業(yè)單位辦理了變更登記手續(xù)。針對(duì)群眾反映辦事難、不方便等情況。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受財(cái)政撥款的遺補(bǔ)對(duì)象932人逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，共核出不享受人員53人，年為財(cái)政節(jié)約資金10萬(wàn)余元。根據(jù)人員經(jīng)費(fèi)供給方式和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，將人員流動(dòng)劃分為逆向流動(dòng)和順向流動(dòng)兩大類，即：按人員由財(cái)政全額供給向差額撥款、自收自支單位以及縣直向中北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、南部地區(qū)向北部地區(qū)、中心經(jīng)濟(jì)地區(qū)向偏遠(yuǎn)落后地區(qū)流動(dòng)為順向流動(dòng)，反之，為逆向流動(dòng)?！ 。ㄈ├^續(xù)完善三項(xiàng)制度 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，在做好新錄用公務(wù)員崗前培訓(xùn)的同時(shí)，20年，我們圍繞貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，研究制定了《縣公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公共突發(fā)事件的應(yīng)急處理、科學(xué)發(fā)展觀等知識(shí)作為必修內(nèi)容加入培訓(xùn)范圍，將評(píng)聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等同培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力把公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的高素質(zhì)隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。 事業(yè)單位用人制度一直沿襲的是機(jī)關(guān)人員管理模式，這種管理模式與其職能和應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)不相稱，一定程度上阻礙了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)人事編制機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育，堅(jiān)持依法行政，提高行政效能。辦理2014年衛(wèi)生系統(tǒng)招募13名本科醫(yī)學(xué)類的聘用手續(xù)?！ 〖訌?qiáng)機(jī)關(guān)編制外聘用人員管理 為提高全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作效能和服務(wù)水平，節(jié)約和控制工作成本，強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算管理，規(guī)范社會(huì)保障機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，我縣出臺(tái)了《長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法（試行）》，對(duì)編外聘用的條件、程序、分類、待遇等進(jìn)行規(guī)定，并對(duì)縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的編外聘用合理設(shè)置了分配控制數(shù)量?！酒咳肆Y源和社會(huì)保障工作述職報(bào)告 ?。ㄒ唬┲鲃?dòng)作為，深入推動(dòng)兩項(xiàng)制度改革 深入開展政府機(jī)構(gòu)改革 加快行政管理體制改革，是黨的十八大從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和改革開放總體布局出發(fā)做出的重要戰(zhàn)略部署。由于部分企業(yè)管理人員法制觀念淡薄以及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的日益增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)出復(fù)雜化、尖銳化的傾向，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日益增多，維權(quán)難度也越來(lái)越大。認(rèn)真開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查等專項(xiàng)行動(dòng)。扎實(shí)開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，對(duì)未參加認(rèn)證的267名企業(yè)退休人員從今年7月份起停發(fā)基本養(yǎng)老金，以保障基金安全；認(rèn)真組織開展老工傷納入工傷保險(xiǎn)管理工作，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作準(zhǔn)備就緒，社會(huì)保險(xiǎn)參保人員數(shù)據(jù)整理和社會(huì)保障卡發(fā)行準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。 ?。ǘ┤耸氯瞬殴ぷ魃钊氚l(fā)展 人才工作有新突破。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等宣傳媒體的作用，廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策，發(fā)放各類宣傳資料2萬(wàn)余冊(cè)。為及時(shí)掌握企業(yè)用工需求情況，今年以來(lái)，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)多次開展企業(yè)用工需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)用工需求情況，開展多種形式的招用工服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的問(wèn)題?！ 〈甯刹筐B(yǎng)老保險(xiǎn)：參保1318人（其中村書記331人），新增參保人數(shù)131人?；鹂偸杖?78萬(wàn)元；支付失業(yè)保險(xiǎn)金872萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金782萬(wàn)元?！ 。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)工作 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：現(xiàn)有參保單位691家、33578人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入17014萬(wàn)元；撥付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出10687萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金11055萬(wàn)元。 生育保險(xiǎn)：有參保單位653家24032人，完成目標(biāo)任務(wù)的141%；新增參保7552人，基金總收入354萬(wàn)元；支付生育保險(xiǎn)金108萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金577萬(wàn)元。截止12月底，達(dá)到待遇享受年齡人員98745人的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位；1659周歲參保登記271972人。今年以來(lái)，我們利用舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)勢(shì)，并以市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一方面，深入開展了“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。通過(guò)核查，共核銷63戶享受遺屬補(bǔ)助對(duì)象，核銷比率達(dá)10%，并從今年1月份起停發(fā)被核銷的遺屬補(bǔ)助對(duì)象補(bǔ)助金，此項(xiàng)工作每年節(jié)約財(cái)政資金達(dá)21萬(wàn)余元?！ 趧?dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法工作成效顯著?！ ∪?、存在的困難和問(wèn)題 近年來(lái)，全縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，取得了一定成績(jī)，但也還存在諸多困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重?！ ⊥晟平y(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保
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