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嚴(yán)管厚愛心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀

2024-12-06 02:34 上一頁面

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【正文】 ”作為教師,我們一定要做到“修身慎行,敦方正直,清廉潔白、恬淡無為”。加上社會(huì)上形形色色的誘惑尤其是網(wǎng)絡(luò)的高度暢通,有利的、不良的各種信息都來到了學(xué)生的面前,也挑戰(zhàn)著我們的教育。  二、嚴(yán)管是關(guān)鍵  美國(guó)前總統(tǒng)尼克松曾說過:“批評(píng)你,是因?yàn)橹匾暷恪??! ∫虼耍鳛榻處?,我們的心胸要開闊,要善解人意,用寬容的心懷包容每一個(gè)學(xué)生,對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤多包容,對(duì)后進(jìn)生尤其如此。落到這樣的下場(chǎng)再埋怨組織上沒有對(duì)其“嚴(yán)管”,后悔自己沒有接受“嚴(yán)管”,又有何意義呢?強(qiáng)化監(jiān)管,逗硬落實(shí)制度才是對(duì)干部的“厚愛”。制度為嚴(yán)管提供了依據(jù),黨員干部心中有戒,言行才能不妄為?!薄鞍盐者\(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’,以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。集腋成裘,聚沙成塔,這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)懷,能夠真正贏得飛行員的信任,加深與飛行員的感情。在安全管理、飛行作風(fēng)建設(shè)上必須嚴(yán)格管理,容不得半點(diǎn)松散?! ?yán)在班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上  嚴(yán)管,首先要嚴(yán)在班子建設(shè)、干部發(fā)揮表率作用上。飛行部隊(duì)肩負(fù)著安全重任,一桿一舵,人命關(guān)天,差之毫厘,謬以千里,送人情,就等于送人命。長(zhǎng)期以來,東航安徽分公司飛行部繼承嚴(yán)管厚愛的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持飛行員隊(duì)伍穩(wěn)定,取得了安全飛行28周年的驕人業(yè)績(jī)?! ∫皇抢喂虡淞ⅰ皣?yán)管就是厚愛”意識(shí)?!薄 ∪鎻膰?yán)治黨、依規(guī)治黨呼喚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹白哪绝B”,不要明哲保身的“老好人”。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書記,對(duì)管黨治黨擔(dān)負(fù)著主體責(zé)任,必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。實(shí)際上這些問題在發(fā)現(xiàn)之后是應(yīng)該正視的,并且應(yīng)該在現(xiàn)有的環(huán)境內(nèi)逐漸的改善,而不應(yīng)該逃避。在綜合職能部門開始轉(zhuǎn)換視角,又覺得接觸的案件太少,沒有可開展的調(diào)研素材,好像每次都有理由推托。那些每天感覺的忙碌都是因?yàn)橛幸豁?xiàng)項(xiàng)的硬性指標(biāo)擺在那里,論文不通過拿不到畢業(yè)證,考試不及格找不到工作,在忙于這些東西的時(shí)候,甚至沒有時(shí)間去思考,如果當(dāng)時(shí)能對(duì)人生或者未來有更清晰的規(guī)劃,也許工作后就不會(huì)感覺手忙腳亂。嚴(yán)管厚愛心得體會(huì)2  “對(duì)大家、對(duì)自己怎么愛護(hù)?只有嚴(yán)管?! ≡鯓幼龅絿?yán)管厚愛?  制度規(guī)范是“標(biāo)尺”。當(dāng)下,我們有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬充滿了“人情味”,對(duì)有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當(dāng)“老好人”,然這種做法是萬萬不可取的。查處違法違紀(jì)既要叫得響,更要抓得實(shí),對(duì)干部而言這既是警戒,更是保護(hù)?! ∫恢币詠?,都覺得自己缺乏“自律”的意識(shí),學(xué)生時(shí)代的懵懂至此尚有理由,但畢業(yè)后參加工作卻依舊如此。在參加工作以后,慢慢發(fā)現(xiàn)自己解決實(shí)際問題的能力太弱,研解問題的能力還需要加強(qiáng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要。”現(xiàn)在就我自己而言,在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的問題,比如理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng),遇到問題想當(dāng)然,被束縛在自己所知道的僅有的法律的條條框框里。這種明哲保身的觀念,今天卻“保不了身”。在黨內(nèi)政治生活中,對(duì)黨員干部嚴(yán)格管理,對(duì)錯(cuò)誤思想敢于斗爭(zhēng),不搞無原則的一團(tuán)和氣,其實(shí)是對(duì)黨員干部的一種愛護(hù)、一種保護(hù)。在這樣的情況下,要如何來打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍,如何解決“誰來監(jiān)督紀(jì)委”“紀(jì)委燈下黑”的問題,是擺在各級(jí)紀(jì)委面前的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部如果放松了對(duì)自己的要求,就很容易出現(xiàn)問題,有的違法違紀(jì)的干部就希望通過各種手段腐蝕我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部,以便得知最新的監(jiān)督動(dòng)態(tài)和對(duì)自己不利的消息。嚴(yán)管是厚愛的表現(xiàn)和舉措,厚愛是嚴(yán)管的前提和基礎(chǔ)。要先關(guān)心,因?yàn)橹挥凶岋w行員知道你是真心關(guān)愛他、幫助他的,飛行員才會(huì)接受你的管理與引導(dǎo)。嚴(yán)管,首先就是要建立一個(gè)分工明確、責(zé)任清晰的領(lǐng)導(dǎo)組
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