民政局人才工作總結(jié)與民政局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整改報告匯編-免費閱讀
【正文】 整改措施：（1）每年堅持舉辦一期居委會干部培訓(xùn)班。（3）進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作。整改措施：（1）嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實做到忠于職守、愛崗敬業(yè)，切實解決少數(shù)人身上存在的遲到、早退問題。截止9月底，全區(qū)在冊五保戶16人，五保供養(yǎng)金從20**年元月份起，分散供養(yǎng)金由每年1200元提高至1320元，集中供養(yǎng)金由每年20**元提高至2240元。建立“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。其中中級社工師14名，助理社工師33名。加強(qiáng)社工組織黨建工作取得實效，1月，xx市社會工作協(xié)會黨支部榮獲“xx市社會組織示范黨組織”榮譽(yù)稱號。三、建立健全人才工作考評制度我局配合市委組織部認(rèn)真抓好社會工作人才隊伍建設(shè)，制定了社會工作人才隊伍建設(shè)項目，并建立了項目工作責(zé)任制和績效考評機(jī)制，建立健全了基層組織工作和人才隊伍建設(shè)工作的考評制度。二、加強(qiáng)本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)制定了民政系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)、開發(fā)、吸引和穩(wěn)定的措施，促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等。在區(qū)委人才辦的倡議下，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在全區(qū)逐步建立和完善村(社區(qū))干部社會工作職業(yè)準(zhǔn)入制：一是逐步將具備社會工作職業(yè)水平資格列入村(社區(qū))干部的選舉、選聘條件。二、20XX年工作計劃(一)繼續(xù)以培訓(xùn)為手段加強(qiáng)社工人才隊伍建設(shè)。今年共籌措福彩資金110萬元，建立了萬州社會工作網(wǎng)、萬州社工時報，實施了福利機(jī)構(gòu)老年人社會工作、軍休社會工作、婚姻家庭社會工作、救助社會工作、社區(qū)融入及社區(qū)照顧等11個專項服務(wù)項目。大力開展社會工作人才繼續(xù)教育，共組織25名專業(yè)社工到市參加社會工作行政管理能力培訓(xùn)，區(qū)本級開展社區(qū)干部及其他社會工作從業(yè)人員培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)時間20小時?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、20XX年主要做法及成效(一)明確把握了社會工作人才建設(shè)方向。四是組織全縣敬老院院長進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局積極探索在社會福利、社會救助、社區(qū)建設(shè)等公益類民間組織和家庭生活服務(wù)等比較成熟的領(lǐng)域，進(jìn)行社會工作崗位開發(fā)設(shè)置。對于在民辦社會服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的社會工作人員，探索建立政府購買服務(wù)的財政支持體制和合理的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進(jìn)行專業(yè)教育培訓(xùn)，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。我縣按照省廳培訓(xùn)計劃，有組織、有計劃地選派有關(guān)人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。二、完善舉措，加快推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)步伐(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實抓好社會工作人才隊伍建設(shè)。積極開展試點工作，在試點基礎(chǔ)上，推薦評選社會人才“示范社區(qū)”，示范引領(lǐng)全縣面上的工作。三、人才工作中存在的不足和問題在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。明確了“三個激活兩個轉(zhuǎn)換一個轉(zhuǎn)深化”的工作思路，即：搭建社會工作專業(yè)人才建設(shè)體系，以制度建設(shè)激活環(huán)境，全面推廣“三社互動”試點經(jīng)驗，以項目購買激活全局，打造專業(yè)人才培養(yǎng)體系，以本土培養(yǎng)激活人才。與重慶工商大學(xué)、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院合作完成“三社互動”、“社區(qū)社工實務(wù)開展”科研課題2項，與重慶城市管理職業(yè)學(xué)院合作完成的《創(chuàng)新“三社互動”發(fā)展研究》獲得XX年市和區(qū)縣聯(lián)動課題研究優(yōu)秀獎。二是精心培育專業(yè)社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面吸納優(yōu)秀社會工作人才參與項目服務(wù)。加快本土社工人才隊伍建設(shè)，推動“一線社工本土化”是民政部門明年工作的重中之重。二是在村(居)委會設(shè)立專業(yè)社工作崗位，并實行社工師崗位津貼。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本系統(tǒng)、本行業(yè)優(yōu)秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難，掌握本系統(tǒng)重點人員名單，建立人才信息庫。鼓勵年青同志積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部
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