【正文】 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，強(qiáng)化大局意識(shí)，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺实人膫€(gè)專題，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，交流思想，提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)差距，不斷增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。三是以實(shí)踐學(xué)，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)。管理區(qū)黨支部“兩學(xué)一做”典型材料襄河農(nóng)場(chǎng)第一管理區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員41人，黨支部堅(jiān)持把黨員受教育和群眾主動(dòng)參與相結(jié)合，找準(zhǔn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的切入點(diǎn)，采取推動(dòng)黨員實(shí)學(xué)、創(chuàng)新方式宣傳、注重媒體引導(dǎo)等多種措施，把“兩學(xué)一做”用黨員的行動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)，用藝術(shù)的形式宣傳出來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員配備，努力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。七要深化矛盾糾紛排查化解，深入開展社會(huì)矛盾糾紛大排查大化解和社會(huì)積案化解“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，全面排查化解可能引發(fā)社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛、苗頭隱患和重大不穩(wěn)定問(wèn)題，最大限度消化信訪案件社會(huì)存量，努力把矛盾問(wèn)題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。一要深入推進(jìn)依法行政，全面推行權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，全面推行“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，切實(shí)解決執(zhí)法不公、執(zhí)法擾民和隨意執(zhí)法等問(wèn)題，規(guī)范行政執(zhí)法行為。圍繞管理區(qū)黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議定下的目標(biāo)任務(wù)，要進(jìn)一步豐富工人隊(duì)伍精神文化生活，評(píng)選表彰勞動(dòng)模范、最美家庭和先進(jìn)個(gè)人，注重發(fā)揮先進(jìn)勞動(dòng)者和道德模范的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工工作積極性和主動(dòng)性。要繼續(xù)深化落實(shí)基層黨建7項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)，深入排查存在的突出問(wèn)題，建立工作臺(tái)賬，逐項(xiàng)抓好整改，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織抓好了、建強(qiáng)了，黨的建設(shè)才能上下貫通，各項(xiàng)任務(wù)才能落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)《自治區(qū)黨委貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例〉實(shí)施辦法》，通過(guò)綜合考評(píng)、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，切實(shí)加大對(duì)各級(jí)干部履職盡責(zé)、廉潔自律等情況的督促檢查力度，對(duì)那些不遵守紀(jì)律規(guī)定、不正確履職盡責(zé)、不依法依規(guī)辦事的干部要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，讓有令不行、有禁不止、玩忽職守的干部“受懲戒”。第四，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真貫徹黨中央、自治區(qū)黨委和盟委的部署要求，堅(jiān)持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常、取得實(shí)效，以此帶動(dòng)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。第二，要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治建設(shè)。不可否認(rèn)，我們一些黨組織書記在抓黨建工作和履行第一責(zé)任人職責(zé)上，還存在思想誤區(qū)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要按照中央、自治區(qū)黨委和盟委的部署要求，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任，補(bǔ)齊黨建工作中的短板，扎扎實(shí)實(shí)做好黨建各項(xiàng)工作，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，以落實(shí)好《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》為重點(diǎn)，織密織細(xì)監(jiān)督制約權(quán)力的制度“籠子”， 按照“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”活動(dòng)要求，加強(qiáng)各級(jí)干部警示教育。加快完善司法管理體制，建立法律顧問(wèn)制度，扎實(shí)推進(jìn)人民法庭改庭設(shè)院工作，實(shí)現(xiàn)了與最高人民法院的順利對(duì)接。按照盟委統(tǒng)戰(zhàn)工作要求，強(qiáng)化“三個(gè)帶頭、四個(gè)納入”，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)重點(diǎn)工作實(shí)行臺(tái)賬銷號(hào)督查推進(jìn)。把“五個(gè)從嚴(yán)”貫穿干部監(jiān)督管理全過(guò)程，制定了“雙向約談”制度和干部監(jiān)督辦法，科級(jí)干部全部報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。三是思想政治建設(shè)深入推進(jìn)。XX年，管理區(qū)各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、盟委和管理區(qū)黨工委關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)決策部署，在管理區(qū)黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd、紀(jì)檢各條戰(zhàn)線緊緊圍繞大局，立足各自黨務(wù)部門職能，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)任務(wù)要求，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓奮進(jìn)，打造了一系列黨務(wù)工作品牌，形成了許多特色亮點(diǎn)工作，在管理區(qū)上下努力營(yíng)造了真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難的工作氛圍，為管理區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保障。概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面。著力加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度，黨內(nèi)民主政治氛圍更加濃厚。推進(jìn)差異化考核，將“十個(gè)全覆蓋”、定點(diǎn)扶貧、安全生產(chǎn)、草原生態(tài)保護(hù)和干部下基層等工作單獨(dú)列項(xiàng)，完善“一場(chǎng)鎮(zhèn)（科局）一目標(biāo)”，增強(qiáng)考核工作針對(duì)性和導(dǎo)向性。強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)格局。加強(qiáng)法制宣傳教育，全面開展“七五”普法和法治創(chuàng)建活動(dòng)，完善法律援助制度。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)落實(shí)工作不力的6名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，加大問(wèn)題線索審查力度，受理信訪舉報(bào)25件，初核了結(jié)19件，立案4件，正在核實(shí)2件，有效營(yíng)造了風(fēng)清氣正環(huán)境。同志們，今年要召開黨的十九大，自治區(qū)迎來(lái)成立70周年，XX年黨建工作要以迎接黨的十九大為主線，全面落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的決策部署，突出問(wèn)題導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨統(tǒng)領(lǐng)全局、協(xié)調(diào)各方職能作用，統(tǒng)籌抓好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。有的認(rèn)為黨建工作部署下去讓職能部門或分管領(lǐng)導(dǎo)去