【正文】 評(píng)價(jià)干部“德”的一個(gè)重要方面，就是要看是否有自覺(jué)高尚的道德追求，是否有一顆廉潔的心，是否能以平靜的心態(tài)對(duì)待名利，不為名利誘惑、不受名利束縛、不被名利損害，時(shí)刻處于人民群眾高度關(guān)注的“聚光燈”下，在何時(shí)何地都能經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、把得住小節(jié)、保得住名節(jié)。古人云：“善為至寶，一生用之不盡。常言道：好人未必能做好官，而好官首先必須是好人。因?yàn)樗獣r(shí)刻踐行黨的宗旨，時(shí)刻把中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)工人階級(jí)、中國(guó)人民和中華民族先鋒隊(duì)、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心、體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的黨性，作為人生理想，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。通過(guò)換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實(shí)現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可。針對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)狀，結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，在全縣機(jī)關(guān)中深入開(kāi)展了“四不準(zhǔn)，四樹(shù)立”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并將活動(dòng)有機(jī)地與治理庸、懶、散工作相結(jié)合，有效地整治和改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)形象。加強(qiáng)社區(qū)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。娃哈哈公司黨支部發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)在全縣黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了交流，在全縣“兩新”組織黨建中起到了示范引導(dǎo)作用。理順了與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系黨員的隸屬關(guān)系。制定下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開(kāi)展“黨員中心戶”帶動(dòng)工程的實(shí)施意見(jiàn)》。一是提高農(nóng)村黨員的文化素質(zhì)。組織召開(kāi)了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，并下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，制定了考核辦法及考核細(xì)則。第五篇：XX年組織科工作總結(jié)年初以來(lái)，在主管部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全科同志的共同努力，科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了整體發(fā)展。 下步打算 進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。 （1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。 完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。 存在主要問(wèn)題 工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。 （2）澄清了退居二線干部的底子。自1999年以來(lái)，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。 （2）搞好了審計(jì)監(jiān)督。 落實(shí)XX年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。四、深入開(kāi)展慶祝建黨82周年等系列活動(dòng)今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十二周年，縣委組織部開(kāi)展了系列慶祝活動(dòng)，各黨委和基層黨組織結(jié)合本部門和本單位實(shí)際，對(duì)黨員進(jìn)行了先進(jìn)性教育，開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng)，捐款扶貧，重溫入黨誓詞等多項(xiàng)活動(dòng)。年初以來(lái)，縣委組織部加大了全縣黨員電化教育的指導(dǎo)力度，下發(fā)了檢查評(píng)比細(xì)則，提高基層黨組織電化教育工作質(zhì)量。因此，解決這部分黨組織的管理和黨員的歸屬問(wèn)題成為當(dāng)前的緊迫任務(wù)。即調(diào)整黨群共富組織成員，調(diào)整黨群共富組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。為此，縣委組織部充分利用黨群共富和黨群“心連心”等有效載體，認(rèn)真開(kāi)展黨員管理教育工作。全縣新發(fā)展黨員239名，質(zhì)量較去年有較大提高。切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作。全縣共涌現(xiàn)出紅旗村黨支部13個(gè)，優(yōu)勝村黨支部41個(gè)。在鞏固已有教育教學(xué)陣地的基礎(chǔ)上，根據(jù)發(fā)展要求繼續(xù)創(chuàng)設(shè)符合青年學(xué)生成長(zhǎng)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、活動(dòng)陣地、實(shí)踐基地。每年以黨支部為單位，利用農(nóng)村大忙、春節(jié)前后對(duì)外出回鄉(xiāng)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)和補(bǔ)課。每名機(jī)關(guān)或村隊(duì)干部聯(lián)系一名流動(dòng)黨員，及時(shí)匯報(bào)反饋相關(guān)情況。確?！皟尚隆秉h建工作的全覆蓋。這些問(wèn)題的存在都在一定程序上影響了基層組織工作的推進(jìn)。三、存在的問(wèn)題在推動(dòng)工作上，思想解放的程度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，探索解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。同時(shí)在春耕生產(chǎn)時(shí)期，為生活困難黨員購(gòu)買生產(chǎn)資料、種子等，解決實(shí)際困難。實(shí)行《流動(dòng)黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》，定期對(duì)跟蹤聯(lián)系管理情況作詳細(xì)登記。XX年新發(fā)展黨員264人，其中，年齡在35歲以下的占80，女黨員87人，少數(shù)民族黨員157人；文化程度與往年相比有所提高，初中以上文化程度的占95以上；對(duì)全縣75個(gè)村（隊(duì)）黨支部的發(fā)展黨員工作實(shí)行檔案管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)三年以上不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，向有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委下發(fā)《預(yù)警通知書》，對(duì)不發(fā)展黨員問(wèn)題限期解決。實(shí)施“五個(gè)十”評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)，開(kāi)展“萬(wàn)冊(cè)圖書進(jìn)村”活動(dòng)，投入資金10萬(wàn)元，為全縣36個(gè)村隊(duì)配置圖書1萬(wàn)余冊(cè)，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個(gè)方面，為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊(cè)》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)手冊(cè)》。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況，以村黨組織為單位，劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動(dòng)黨員等五種，區(qū)分黨員的不同特點(diǎn)和情況，使黨員找準(zhǔn)自身定位，廣泛開(kāi)展黨員承諾活動(dòng)，明確相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)?？h直部門79個(gè)；中小學(xué)校60個(gè)，黨組織數(shù)51個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個(gè)，黨組織數(shù)37個(gè)；非公有制企業(yè)黨組織6個(gè)。全縣共有黨員5945名，其中少數(shù)民族黨員3541名，農(nóng)牧民黨員2172名，女黨員1455名。通過(guò)開(kāi)展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育，促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成，逐漸形成了“一村一品”。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，縣委投入10余萬(wàn)元免費(fèi)為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強(qiáng)、致富思路寬、帶動(dòng)輻射能力強(qiáng)的科技示范戶，安裝了“三農(nóng)”信息e點(diǎn)通網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識(shí)、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂(lè)、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。為進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合“七一”表彰推薦，在全縣實(shí)施“五個(gè)十”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選10名工作能力最強(qiáng)的村隊(duì)黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營(yíng)造了良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，凡三年以上不發(fā)展黨員的黨支部當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)，出現(xiàn)兩個(gè)以上此類黨支部的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)，其黨委當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。通過(guò)建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬和信息庫(kù)，做到底子清，情況明。為了增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為全縣5704名黨員專門制作并寄送了“我是黨員，我光榮”節(jié)日賀卡，體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員的關(guān)心和祝福。流動(dòng)黨員管理方面存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難。四、下一年工作思路改進(jìn)黨員教育機(jī)制，完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制。做到規(guī)模以上“兩新”黨組織的單建率和鞏固率達(dá)到兩個(gè)100，規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，有正式黨員3人以上的單位建立黨組織。二是實(shí)行登記制度。對(duì)流動(dòng)黨員創(chuàng)新教育活動(dòng)載體，熱情服務(wù)，積極為流動(dòng)黨員排憂解難。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)教育陣地，使更多的中學(xué)生接受黨校教育。在抓好“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)后進(jìn)村黨支部的整頓。全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織278個(gè)，從業(yè)人員6500多人，其中黨員477人，已建立黨支部的26個(gè)，面對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)，縣委組織部今年把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)與促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持原則，明確重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。一是采取各項(xiàng)措施，組織指導(dǎo)各黨委認(rèn)真開(kāi)展入黨啟蒙教育。一是黨群“心連心”活動(dòng)扎實(shí)有效。目前，全縣共建立黨群共富專業(yè)責(zé)任組1075個(gè)，參組黨員7026人，參組戶數(shù)達(dá)到23770戶。為此，縣委組織部利用一段時(shí)間，對(duì)縣供銷聯(lián)社、糧食總公司、化工總廠等幾個(gè)黨委所屬的基層黨支部和黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，在此基礎(chǔ)上組織協(xié)調(diào)遼中鎮(zhèn)黨委等單位具體接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)電化教育工作者的培訓(xùn)，使全縣電化教育工作水平穩(wěn)步提高。同時(shí)，按照縣委的要求，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，集中表彰了兩年來(lái)在兩個(gè)文明建設(shè)和抗擊“非典”工作中表現(xiàn)突出的7個(gè)先進(jìn)黨委、102個(gè)先進(jìn)黨支部（黨委、總支）、48個(gè)先進(jìn)黨小組、241名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、49名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。根據(jù)《淮陽(yáng)縣XX年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了XX年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在XX年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。 工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。第四篇：縣委組織部干部科工作總結(jié)XX年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。 在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作： （3）兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。 以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。 探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦