【正文】 充分利用團市委網站、教育青年網、團隊干部、團隊干部博客群、微博等網絡平臺，交流工作信息，探討經驗做法，提升團隊工作影響力。打造一批高質量的精品社團，提升中小學生社團的層次，以點帶面，全面活躍社團活動，擴大優(yōu)秀社團組織對學生的吸引力和影響力。加入歷史傳統(tǒng)小典故、節(jié)日小知識等內容，培養(yǎng)學生學習祖國歷史文化，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)美德。充分發(fā)揮老教師老干部的作用，組織“五老”志愿者深入校園，開展社會主義核心價值體系教育、法制教育和心理健康教育等活動。緊緊圍繞全市教育改革與發(fā)展中心，積極履行工會職能，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶和協(xié)調監(jiān)督作用，推進學校民主管理。六、以辦人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。扎實推進黨務、政務公開工作，抓好行政審批權力網上公開透明運行和政務信息公開工作，提高機關管理和服務水平。統(tǒng)籌考慮干部隊伍和教師隊伍培訓工作，組織新上崗校級干部集中培訓，繼續(xù)推動干部掛職鍛煉交流工作。整合優(yōu)化城區(qū)幼教黨建資源，組織共建、信息共享，活動統(tǒng)籌安排，促進文化交流，使幼教黨建共同體成為幼兒教育工作的先鋒隊。三、以黨建文化品牌建設為重點，增強基層組織活力。找準黨建工作與教育教學工作結合點，增加黨建工作與中心工作的融合度，開展黨建工作示范點、示范校創(chuàng)建活動。、依法治校工作。⒇按照《市學校師資隊伍建設考核細則》《市名師工作室考核辦法》《市骨干教師成長記錄卡》《市教育系統(tǒng)教職工信息管理系統(tǒng)運行管理辦法（暫行）》，認真組織實施各種師資工作考核，總結得失，表彰先進，切實加強師資隊伍建設，著力助推教育轉型發(fā)展。⒃配合市局組織開展面向學前教育和初中階段全學科的全員網絡培訓。⑿突出抓好教師培訓組織管理工作。⑼實施卓越教師培養(yǎng)工程，依托有關高校和培訓中心，對我市學科帶頭人層次以上的卓越教師進行專項培訓，促進其骨干層次迅速提升。⑸認真組織第五批市學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選工作，深入實施“骨干教師成長記錄卡”制度，完善記錄卡填寫、檢查要求，加強骨干教師成長過程性管理，提高骨干教師業(yè)務成長內驅力，在提高骨干教師層次的同時，解決骨干教師校際均衡和學科均衡問題。進一步完善師德建設責任、承諾、考核制度，繼續(xù)將師德師風建設列入各中小學校綜合考核指標體系，對師德師風建設不力的學校，在各種評先評優(yōu)中，將實行“一票否決”。評選市第七批師德模范10人，促進廣大教師愛崗敬業(yè)，關愛學生，教書育人，為人師表，教師的社會形象不斷提升。完善工會財務制度，加大依法收繳工會會費的力度，提高資金使用效率。引導廣大女教師通過讀書征文活動，從書本中獲取知識，開闊視野，培養(yǎng)陽光心態(tài)，樹立正確的幸福觀，提升自身文化素養(yǎng)。充分依托“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，通過黨工組織共建、黨工活動互融、黨工優(yōu)勢互補，使工會工作更好地融入教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中。密切與教職工的聯(lián)系、增強對教職工的感情，進一步完善送溫暖機制，主動幫助困難教職工解決好實際問題。各基層學校要建立健全教代會的會議、選舉、表決、監(jiān)督和責任追究制度，進一步明確和落實教代會各項職權，發(fā)揮教代會制度在教職工利益表達、利益協(xié)商以及權力制約和監(jiān)督方面的重要作用。圍繞辦人民滿意的教育，以提高教育教學質量、造就高素質教師隊伍為目標，繼續(xù)開展教學基本功競賽等活動，激發(fā)廣大教職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。二、提升教師素質，服務教育中心工作。各校工會要把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務，組織廣大教職工深刻學習領會全會精神，準確把握中央關于依法治國的整體部署，深入研究全面推進依法治國對工會工作提出的新要求，并與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神結合起來，與黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神結合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來。細化完善考核辦法，增強校園安全與綜治考核工作的針對性、導向性和實效性。健全校園周邊環(huán)境整治工作機制，會同有關部門深入排查整治校園及周邊治安環(huán)境，對影響校園治安秩序的小商小販占道經營、車輛亂停亂放、黑網吧、游藝廳、“黃賭毒”等突出問題，依法采取取締、整治、管理措施，嚴打嚴防各類涉校涉生違法犯罪活動。繼續(xù)貫徹“預防為主”的原則，把主動分析、排查、化解各類安全隱患放在首位，學校每天落實專人對交通安全、校舍安全、消防安全、食堂衛(wèi)生安全、用電安全、體育設施安全等方面進行全面檢查，及時消除安全隱患。強化隨車照管人員工作職責，將隨車照管人員履職情況納入績效考核。學校上課期間實施封閉式管理，嚴格執(zhí)行外來人員、車輛進出校園登記準入、低年級學生和幼兒接送卡制度，嚴防外來人員對師生造成侵害。繼續(xù)針對青少年教育的重點和熱點問題，開展調研，創(chuàng)新工作思路，提高關心下一代工作的針對性、實效性。、制度化建設。一、認真落實創(chuàng)建目標，進一步提高學校關工委組織覆蓋率，進一步完善創(chuàng)建規(guī)劃，科學把握工作進度，嚴格考核評估，年內完成50所左右的學校創(chuàng)建成關工委常態(tài)化建設合格學校的任務，XX年已通過考核驗收的學校要切實抓好鞏固提高，確保常態(tài)化建設不走過場，取得實際成效。對一般隱患，組織力量立即整改，對較大隱患根據(jù)學校的工作規(guī)則，討論確定整改方案后規(guī)范組織實施，對重大事故隱患要組織風險評估，建立重大危險源監(jiān)督管理制度，實行掛牌督辦和公告制度，確保各類隱患整改率100%，所有隱患在整改完成前，必須立即采取有效防范措施，并對師生進行預警，防止隱患程度加深，風險加大，對學校無力整改的隱患要及時上報，并提出建議方案。、教育及培訓工作。繼續(xù)開展食品安全專項整治和量化分級考評，消除C級食堂，就餐人數(shù)300人以上的學校食堂必須達到A級標準。完善消防設施，全面提高“四個能力”，加強防火檢查，及時消除火災隱患，保障疏散通道、安全出口暢通。開展校園交通秩序整治行動。精心組織、有序推進實施市確定的校舍安全工程年度目標任務，定期對學校校舍和各類設施、設備及其使用管理情況進行全面檢查，及時消除安全隱患。二、工作目標及措施工作目標：全市中小學、幼兒園確保不發(fā)生師生死亡、群體性傷害等安全責任事故，減少和避免師生個體安全事故。認真貫徹落實教育部《關于建立中小學幼兒園家長委員會的指導意見》，各學校包括幼兒園都應建立家長委員會，按照一定的民主程序，在自愿基礎上，選舉出能代表全體家長意愿的在校學生家長,組成家長委員會。為中小學生編輯喜聞樂見的美德教育讀本，讓美德善行故事進校園、進班級、進課堂，入耳入腦入心；建立學校、班級美德善行榜，開展“最美少年”、“星級少年”、“文明少年”等評選活動,引領學生崇德向善；開展最美教師評選活動，引導廣大教師自覺增強教書育人的榮譽感和責任感，學為人師、行為世范，做學生健康成長的指導者和引路人。認真貫徹落實省、市關于開展未成年人文明禮儀養(yǎng)成教育的意見，突出抓好“八禮四儀”（主要包括儀表之禮、餐飲之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、觀賞之禮、游覽之禮、儀式之禮），從生活細節(jié)入手，教育引導學生學禮儀、知禮儀、行禮儀。要將培育和踐行社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，結合實際，挖掘資源，深入開展宣講、社會實踐、讀書征文、評先樹優(yōu)、才藝展示等系列主題教育活動。以課題研究為突破口，以《幼兒園綜合活動課程》為載體，以園本課程為補充，加強幼兒園內涵建設，多形式開展教研活動，形成各具特色的幼兒園課程，逐步實現(xiàn)“一園一特色”目標。嚴把“入口關”，新招聘的保教人員都必須具備相應任職資格。將幼兒園建設列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度考核目標。政務校務公開是教育管理工作中不可或缺的重要工作。各學校建立了《財務管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務審查制度》，使學校的財務管理科學化，規(guī)范化。二是嚴格物質采購制度。實行政務公開以后，職稱評審和年度考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和年度考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。投訴的內容涉及義務教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設、政務公開、校務公開等。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了120多名教師充實到農村中小學校，錄用了30余名教師充實到城區(qū)高中學校，從外縣市引進20多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。為使這項工作經?；⒁?guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。一是直接參與。擺正位置，共謀發(fā)展我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。持之以恒，自覺公開隨著時間的推進，我局推行政務校務公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱。廉潔自律，敢于公開“公生明，廉生威”。政務校務公開的實施，為促進機關黨風廉政建設和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學條件迅速改善，教育教學質量穩(wěn)步提升，辦學規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得4項國家級榮譽和17項省級先進，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。政務校務公開要真正得到群眾認可，關鍵在于局領導是否能做到清廉自律，經得起考驗。現(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。工會認為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進，才是真正維護了廣大干部職工的利益。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務校務公開監(jiān)督領導小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務活動，如工程建設、物質采購招投標等重大事務等，對全局大小事務做到了心中有數(shù)、心中有底。健全工作機制為使政務校務公開真正落到實處，使之健康、有序、持續(xù)開展下去，我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手，從組織和制度上加以保證，成立了由書記、局長任組長，紀委書記、工會主席為副組長的政務（校務）公開領導小組，工會具體負責政務校務公開的監(jiān)督工作，指導、協(xié)調局下屬各基層工會的政務校務公開工作?；ǚ矫妫航逃到y(tǒng)新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕、校園綠化、網絡建設等工程項目均須經局務會討論，職工大會通過，報有關職能部門審定同意，參照市場價格行情，采用工程量清單報價、合理最低價中標的方式來確定中標單位。同時，我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內容。又比如，近年婁底三中、二中、四中等學校連續(xù)幾年招聘了部分高中骨干教師，每次招聘都是先通過電視、報紙、政務公開欄發(fā)布消息，然后組織有各科骨干教師參加的評聘工作小組，通過筆試、面試、試講、考察、量化計分的程序確定招聘對象，環(huán)環(huán)公示成績，最后公布招聘結果，這樣真正招聘到了一些骨干教師。大宗物質采購，同樣采用公開招標或集體采購制，教師代表參加招投標或集體采購的全程監(jiān)督。②堅持財務一期一審制度。實施政務校務公開以來，我局工作取得了一定成績，也探索出了一些經驗，促進了全區(qū)教育的健康發(fā)展。提請市政府研究下發(fā)《關于進一步加強農村幼兒園（辦園點）建設和管理的通知》，加快學前教育資源整合步伐，等鄉(xiāng)鎮(zhèn)要撤并條件簡陋的分園、辦園點，確保所有辦園點達合格園標準。通過招聘學前教育教師、在現(xiàn)有非公幼師中擇優(yōu)招考入編、委托培養(yǎng)男幼師、義務教育學校教師培訓轉崗等多種方式，提高公辦園全額撥款事業(yè)編制教師比例。，大力實施“園園通”工程?；顒右龅接杏媱?、有安排、有檢查、有總結，確保取得實效。學生文明禮儀日常行為表現(xiàn)情況納入學生綜合素質評價體系，作為評優(yōu)評獎的依據(jù)之一。通過美德善行系列活動的組織開展，讓師生親身體驗身邊的美德善行，從而見賢思齊，提升道德水準，營造崇德向善的濃厚氛圍，傳播校園正能量。進一步完善預防中小學生違法犯罪工作機制、德育導師制，重點突出引導與防控，多途徑、多形式組織開展法制宣傳教育工作，引導學生學法、懂法、守法、用法，提高學生自覺遵紀守法的意識和自我保護能力。通過抓學習、建制度、搞活動、嚴獎懲等方式，教育引導教職工牢固樹立德育為先、以人為本理念，遵守師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，愛生奉獻，為人師表，不斷提高教職工思想道德素質，樹立全員參與的德育觀。使家委會成為學校教育的合作伙伴，促進家庭教育與社會教育、學校教育的緊密結合。主要措施：全面落實學校的安全工作主體責任，落實全員參與、專兼結合、一崗雙責的責任體系，校（園）長是學校安全工作第一責任人，全體教職員工人人都有安全管理責任，校內層層簽訂安全工作責任書；建立全面覆蓋、標準明確、職責清晰的制度體系；建立安全工作會議制度，研究部署安全工作；嚴格執(zhí)行校園安全日報制度和安全工作重大事項、安全事故即報制度；落實安全工作定期檢查制度，形成“長期排查、定期報告、限期整改、跟蹤督查、責任到位”的隱患排查整改長效機制；建立校園突發(fā)事件應急預案和學校安全工作考核獎懲、風險評估控制與預警處置、事故責任追究機制等。新建、擴建、改建校舍按照相關法律法規(guī)要求，規(guī)范組織實施，其中新建項目“三同時”，執(zhí)行率、備案率達100%，并經驗收合格后投入使用。加強校園內部交通安全基礎設施建設，修訂完善校內交通秩序管理制度，保持良好的校園交通秩序。按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材，并確保完好有效，新建項目消防驗收率達100%。非寄宿制學校不開設校內小店，校內小店不得制售自加工食品或達不到食品安全要求的食品成品，對不符合開辦條件或經常違反學校規(guī)定的校內小店到期予以關閉，防止食品中毒事故發(fā)生。學校組織的校內文藝匯演、運動會等大型活動要制定周密的安全工作方案。及時聘任法制副校長，制定學校安全法制教育活動計劃，結合“全國中小學生安全教育日”（每年三月份最后一周星期一）、“”、“”和“安全生產月”等開展宣傳教育活動。及時關注氣象部門和政府部門的災害預報并通過適當方式向師生預警，對應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)，能防范未防范到位而發(fā)生事故的，市局將依據(jù)相關規(guī)定對責任人進行責任追究?！耙袁F(xiàn)職黨政領導為主導，提出工作任務，以老同志為工作主體，開展工作”的模式，調整鞏固基層學校關工委領導班子，完善由學校黨（政）一把手兼任關工委主任，一名副校長分管關工委工作，退二線或離退休的校級領導擔任常務副主任的組織結構，學校關工委日常工作與學校政教處、團委（少先隊）合署辦公，確保學校關工委正常運轉。理順和鞏固中小